安全生产法对从业人员的权利与义务给予了明确界定，彰显了国家对从业人员权益的高度重视。从业人员不仅包括一线作业人员，也涵盖管理人员和技术人员等所有参与生产经营的人员。根据安全生产法，从业人员享有知情权、建议权、拒绝违章权等六大权利，以及遵规守纪、接受教育、发现隐患立即报告的三大义务。通过广东省一起起重机清除事故案例，强调了未履行安全职责可能引发的法律责任，提醒所有相关人员，无论管理层还是作业人员，都应对安全生产负有责任。宋阳强调了安全生产法中对从业人员权利和义务的具体法律规定，并呼吁大家深入研读相关法律法规，确保自身安全职责的履行，共同维护安全生产环境。  

安全生产法中提到的从业人员是指哪些人员？  

从业人员不仅包括直接负责一线作业的人员，还包括管理人员、技术人员，以及临时聘用人员、劳务派遣人员等所有在生产经营单位从事生产经营活动的人员。  

安全生产法赋予从业人员哪些权利？从业人员有哪些义务？  

安全生产法赋予从业人员六大权利，分别是知情权（了解工作场所危险因素和应急措施）、建议权（对安全生产工作提出合理化建议）、批评检举控告权（对安全隐患和不安全行为进行批评、检举和控告）、拒绝违章权（拒绝违章指挥和强令冒险作业）、停止作业权（在危及生命安全时有权停止作业）以及索赔权（在事故中受伤时有权向本单位提出索赔）。从业人员有三大义务，即遵规守纪（遵守单位规章制度和操作规程，正确佩戴劳动保护用品）、接受教育（参加单位组织的安全培训和教育，掌握必要的安全知识和技能）、发现隐患立即报告（及时向相关管理人员报告发现的事故隐患）。  

如果从业人员未履行义务，会承担什么样的法律责任？  

根据安全生产法第107条，从业人员若不落实岗位安全职责、不服从管理、违反安全生产规章制度或操作规程，将受到生产经营单位的批评教育和处分，情节严重的甚至可能依照刑法有关规定追究刑事责任。