安全生产条件是确保生产经营活动安全进行的基础，根据中国安全生产法律体系，尤其是《安全生产法》，单位需满足11项基本条件，包括建立安全责任制、保证资金投入、配置合格人员与管理架构、特种作业人员资质、员工培训、工伤保险、场所与设施合规、职业健康防护、应急管理及遵守其他相关法规。不具备这些条件可能招致停产整顿、许可证吊销乃至刑事责任。强调关注所有相关方的安全生产条件，并预告下期课程将深入探讨安全生产的具体实施策略。  

什么是安全生产条件？  

安全生产条件是指生产经营单位为了保证生产经营活动的安全进行，防止和减少安全生产事故的发生，必须在生产经营设施设备、人员素质、管理制度以及采用的工艺技术等方面满足的要求。具体来说，根据安全生产法第20条的规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规以及国家标准或行业标准规定的安全生产条件。  

生产经营单位需要满足哪些基本的安全生产条件？  

结合安全生产法和安全生产许可证管理条例，生产经营单位应当具备以下11个基本安全生产条件：建立健全安全生产责任制；制定完备的安全生产规章制度和操作规程；保障安全生产投入；配置安全管理机构和安全管理人员；主要负责人和安全管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力，高风险单位还需经过培训考核合格；特种作业人员经过培训考核合格并取得特种作业操作资格证书；从业人员接受培训并考核合格后上岗作业；依法参加工伤保险；场所设施符合有关安全生产法律法规、标准和规程的要求；制定职业危害防护设施并配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；满足应急管理的要求，制定事故应急救援预案并配备应急救援器材设备；以及满足其他法律法规规定的安全生产条件。  

如果生产经营单位不具备安全生产条件，可能会面临什么样的法律责任？  

根据安全生产法第113条的规定，如果生产经营单位经停产停业整顿后仍不具备安全生产条件，或者因不具备安全生产条件导致发生重大特别重大安全生产事故，将可能被关闭并吊销相关证照。同时，生产经营单位的主要负责人可能面临五年内不得担任任何生产经营单位主要负责人的处罚，情节严重的甚至终身不得担任本行业的主要负责人，并可能依据刑法第135条的规定面临刑事责任。  

在涉及出租或发包生产经营活动时，如何关注相关方的安全生产条件？  

根据安全生产法第49条的规定，在进行出租或发包生产经营活动时，不仅要关注自身的安全生产条件，也要关注相关方（如承租方或承包方）的安全生产条件，确保整个产业链或项目中的安全生产条件得到全面符合和有效执行。