安全生产法明确了从业人员的权利与义务，权利涵盖安全健康保障、知情建议、监督紧急处置、社会保险赔偿、教育培训等方面，而义务则包括报告安全隐患、遵守操作规程、及时事故报告及正确使用劳动保护用品。违反这些规定，将面临法律责任。通过一案例展现了不遵守安全生产规定的严重后果，强调了遵守安全生产规定的重要性。  

安全生产法中规定的从业人员有哪些权利？从业人员有哪些义务？  

从业人员的权利包括安全健康保障权，即劳动合同必须载明保障劳动安全、防止职业危害以及依法获得工伤保险的权利；知情权和建议权，从业人员有权了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施，并对安全生产工作提出意见和建议；监督权，从业人员有权依法批评、检举和控告单位及有关人员违反安全生产法律法规的行为，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；紧急情况处置权，在直接危及人身安全时，从业人员有权停止作业或在采取应急措施后撤离；以及社会保险和民事赔偿权，从业人员在生产安全事故中可以获得工伤保险待遇和向用人单位主张民事损害赔偿的权利；此外，从业人员还有权接受安全生产教育和培训。从业人员的义务主要包括报告不安全因素，及时向单位负责人报告发现的事故隐患；遵章守纪，服从管理，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；重大隐患越级报告，在发现重大事故隐患时，直接向县级以上人民政府安全生产监管部门报告；及时报告生产安全事故，事故现场人员应立即向本单位负责人或直接向安监部门报告；以及正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定执行则不得上岗作业。  

对于从业人员违反安全生产规章制度的行为，会受到怎样的处理？  

根据安全生产法第104条，从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，通过典型案例说明，如维修人员戴某某因违章作业引发铝粉尘燃爆事故，不仅受到行政处罚，还被处以行政拘留，凸显出严格的责任追究制度。