劳动法中关于劳动安全卫生，劳动者享有哪些权利和应履行哪些义务？  

劳动者有权获得劳动安全卫生的权利，应当执行劳动安全卫生规程。在职业安全卫生方面，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，并有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。同时，劳动者在劳动过程中必须履行义务，包括完成劳动任务、提高职业技能、严格遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德。  

在面对企业违章指挥时，员工如何依法维护自身权益？  

员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。例如，建筑公司的小郑在台风红色警报期间，面对公司管理人员不顾安全要求继续施工的违章指挥，有权选择辞职并要求支付经济补偿。仲裁庭支持了小郑的诉求，认为企业必须确保施工人员人身安全才能施工，其行为属于违章指挥，劳动者有权解除劳动合同。  

劳动者在职业病防治方面享有哪些权利？  

根据职业病防治法，劳动者享有获得职业卫生教育培训、职业健康检查、职业病诊疗康复等服务的权利；有权了解工作场所的职业病危害因素、危害后果及防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的设施和个人防护用品，并改善工作条件；对违反职业病防治法律的行为进行批评、检举和控告；有权拒绝参加没有职业病防护措施的作业。  

企业未按规定提供劳动防护用品会受到何种处罚？  

企业未按规定为员工提供劳动防护用品，如某冷轧薄板有限公司未给开平车间工人提供耳塞，被应急管理部门发现后下达整改指令。当复查时发现仍未提供时，该公司被处以7万元人民币的行政处罚决定。  

刑法中涉及安全生产的相关罪名有哪些？  

刑法中涉及到安全生产的规定主要包括交通肇事罪、重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、工程重大安全事故罪、消防责任事故罪和不报、谎报安全事故罪等。