新年复工之际，强调了安全生产的重要性，通过“开工第一课”系统讲解了安全知识。讲话者从安全序言、安全思考、安全担当和安全行动四个方面展开，覆盖了安全概念、事故分析、态度、管理、信息、责任和应急等方面。特别强调了双重预防机制、安全生产责任制、应急预案及演练的必要性，要求每个人都应对安全生产负责，通过具体行动落实安全责任。最后，强调安全是每个人的生命线，呼吁全员重视并做好安全生产，确保安全无小事。  

安全生产的重要性为何强调？  

发在开工第一课上，强调安全生产工作的重要性是为了让大家始终保持警钟长鸣，切实将安全生产落实到日常工作中，确保人身安全与财产不受损失。  

什么是安全的基本定义？  

安全的基本定义是指不存在危及人身和财产的危险性，即处于一种没有危险、无损的状态。具体来说，就是指通过避免危险行为和改善安全条件，防止人身伤亡和财产损失的发生。  

安全工作的责任主体是谁？  

安全工作首先是个人的责任，即“我的安全我负责”，然后是对他人的安全有所关注和担当，即“他人的安全我有责”。此外，作为企业的一员，也应对企业的安全管理尽责，因为每个人的安全生产都关乎企业的整体安全和长远发展。  

如何看待安全生产工作中的“零事故”观念？  

尽管“零事故”是所有从业人员追求的目标，但实际生活中没有人能保证绝对安全。没有发生事故并不意味着安全，因为安全事故具有一定的偶发性，且可能在任何时间、任何地点发生。因此，从业人员和企业负责人必须保持安全生产的忧患意识，不能因暂时的安全记录而忽视潜在的风险。  

事故发生的主要原因有哪些？  

事故发生主要源于两方面原因：一是有些人做了不该做的事情，如在禁烟区吸烟导致火灾；二是有些人没有做该做的事情，如高空作业未系安全带造成坠落死亡。此外，安全态度、安全管理以及事故调查分析的四个方面（人物、物、环境和管理）也是事故发生的重要因素。  

在安全生产工作中，如何构建双重预防机制以保障安全？  

构建双重预防机制是安全工作的首要任务，其核心是树立风险管控理念。通过全面识别和评估企业内部的风险，并采取有效的管控措施，可以避免事故发生。此外，要坚信安全生产工作是可以做好的，关键在于树立良好的安全理念和掌握科学的管理方法，特别是建立和实施双重预防机制。  

安全教育和培训在压实从业人员安全责任方面的作用是什么？岗位要求中规定的从业人员十大安全纪律有哪些？  

安全教育和培训在压实从业人员安全责任中起到关键作用，旨在使从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急措施以及明确自身权利和义务。培训合格者才能上岗作业，不合格则不得上岗。企业需依法履行职业病防治和安全生产义务，确保从业人员遵守规章制度，参加安全活动并执行交接班制度，同时要求精心操作，严格遵守工艺规程等要求。十大安全纪律包含五必须和五严禁。五必须分别是：必须遵守公司的规章制度；必须经过安全生产培训考核合格后持证上岗；必须确保特殊工种和管理人员持证上岗；必须遵守安全生产的相关法律法规；必须积极参与安全生产活动和培训。五严禁则包括：严禁违章作业和违章指挥；严禁无证上岗或使用无效证件；严禁违反劳动纪律和操作规程；严禁隐瞒事故隐患不报；严禁拒绝执行安全指令。  

从业人员的安全生产责任制具体包括哪些内容？  

从业人员的安全生产责任制包括但不限于：依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，如学习相关知识、遵守规章制度、正确佩戴劳动防护用品；对自己操作的机器、工具及环境进行每日检查，及时报告隐患；参加安全活动，提升安全技术知识；执行交接班制度，确保工艺交接清楚；遵守纪律，精心操作，如实记录；按时巡回检查，分析判断并处理异常情况；维护保养设备，发现异常及时上报；正确使用和妥善保管劳动防护用品，并有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业。  

在生产作业中，从业人员必须遵守的五个“必须”是什么？  

第一个必须是必须了解本岗位的危险危害因素，清楚自己的工作区域哪些地方存在危险，哪些需要注意或禁止接触的设备部位。第二个必须是必须正确佩戴和使用劳动防护用品，确保进入操作岗位后防护用品佩戴到位。第三个必须是严禁在禁火区域吸烟动火，避免因吸烟引发火灾事故。第四个必须是严禁在上岗前和工作时间饮酒，这是基本的工作纪律。第五个必须是必须严格遵守危险性作业的安全要求，特别是对于八大高危作业，要严格遵守相关的安全操作规程。  

请解释一下“五严禁”中的具体内容及违反它们的后果？  

“五严禁”中提到的第二个严禁是严禁在上岗前和工作时间饮酒，这一规定是为了保证从业人员的工作状态和安全。第三个严禁是严禁擅自移动或者拆除安全装置和安全标志，这是为了维护安全生产环境，确保安全装置有效运行，防止因设备故障导致的重大事故隐患。如果企业负责人因安全装置频繁报警而擅自拆除，这属于重大事故隐患，并可能被立即停产，甚至可能被公安机关追究刑事责任。第四个严禁是严禁擅自触摸与己无关的设备设施，以避免因不了解设备性能而造成意外伤害。最后一个严禁是严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或者嬉戏打闹，这是维护正常工作秩序和提高工作效率的基本要求。  

一线从业人员还有哪些必须做到的安全事项？  

除了“五必须”外，一线从业人员还必须遵守六个“务必”。第一个务必是务必遵守岗位操作规程，做到“三懂三会”（懂基本安全常识、岗位主要风险、操作程序，会改查改事故隐患、使用消防器材、使用应急广播或逃生警铃）。第二个务必是特种作业人员必须持证上岗，确保特种作业的安全管理到位。第三个务必是岗前进行安全检查，岗中检查防护措施，岗后清理设备场地。第四个务必是逃生通道必须牢记，确保班前检查逃生线路畅通，并在发现隐患时及时报告给企业管理层或相关部门。如果管理层未及时整改，可直接向应急管理部门举报。第五个务必是发生事故后第一时间避至安全地带，逃生是第一要务。最后，必须报告情况并进行救援，如遇火灾事故，应在逃生过程中边报警边向管理人员报平安，以便于救援人员准确了解被困人员位置并实施救援。  

在企业安全生产中，四不伤害原则具体指什么？  

四不伤害原则是指在工作中要遵循四个方面的安全原则，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。不伤害自己意味着提高自我保护意识，涉及安全意识、知识、技能、态度和行为等多个方面；不伤害他人是指在多人作业时，由于遵守操作规程、观察周围环境以及避免作业失误等原因，防止对他人造成伤害；不被他人伤害要求每个人增强自我防范意识，防止他人的过失或隐患对自己造成伤害；最后，保护他人不受伤害是每个团队成员的责任和义务，不仅要注意自身安全，还要关心并保护团队内其他成员的安全。  

安全生产工作的落实需要哪些关键行动？  

安全生产工作的落实需要通过实际行动来体现，主要包括四个方面：建立并执行安全家规，如安全生产责任制、安全生产管理制度和岗位安全操作规程；双控建设，即构建双重预防机制；危险作业管控；以及应急处置。其中，特别强调了要明确安全生产责任制，并且其核心内容包括责任主体明确、落实方式具体、管的内容明确以及对未履行责任的追究机制。  

如何检查和完善复工复产阶段的安全生产责任制？  

在复工复产阶段，企业应对自身的安全生产责任制进行全面检查，确保责任制具有针对性和实效性。主要检查以下几点：避免千篇一律的责任制，应根据企业实际情况建立特定岗位的责任制；同时，企业还需建立健全安全生产规章制度作为第二个家规，以实现制度化管理，确保违章可罚，提升安全管理效果。  

在安全管理中，使用检查表的主要作用是什么？  

使用检查表进行安全管理时，其主要作用是确保无遗漏地检查各个区域和环节。通过对照完整的检查表进行逐项检查或打勾确认，能够保证安全管理的全面覆盖，实现安全管理无死角、无漏洞。  

建立完善的安全管理制度对企业有何重要意义？  

建立完善的安全管理制度对于企业至关重要，它体现在“有章可循”上，即在发生事故后能迅速找到相应的规章制度来指导处理，并通过不断补充和完善的制度，在企业运营过程中形成完整且合理的安全管理框架。  

违章可罚在企业安全管理中起到什么作用？  

违章可罚意味着企业的规章制度中包含了奖惩制度，对于从业人员在安全生产方面的表现进行奖惩。这样既鼓励了员工遵守规则，也通过处罚机制约束员工行为，强化安全生产意识。  

岗位操作规程在员工上岗前培训及实际操作中起到何种关键作用？  

岗位操作规程是作业指导书，旨在明确员工如何正确操作以及为何要这样操作，达到何种程度的标准。它不仅要求员工经过培训和考核合格才能上岗，而且作业指导书详尽规定了每个步骤的操作流程，即使未接受过专门培训的人员也能按照作业指导书安全、准确地进行操作。  

双重预防机制（风险排查与隐患排查）在安全生产中是如何运作的？  

双重预防机制主要包括风险排查和隐患排查两个方面。风险排查是对企业生产过程中潜在的风险进行辨识并制定管控措施；隐患排查则是对已知风险的管控措施执行情况进行检查，及时发现并消除隐患，从而避免事故发生。通过这一机制，企业能够在风险无法完全消除的情况下，将隐患消除，降低事故发生概率。  

在安全防护措施失效的情况下，会有什么后果？八大危险作业具体包括哪些内容？  

如果安全防护措施出现缺口或失效，危险源中的危险危害因素可能会导致事故发生，即出现隐患，而隐患就是防控措施失效的过程。八大危险作业主要包括动火作业、受限空间作业（或有限空间作业）、临时用电作业、动土作业、吊装作业、高处作业、断路作业以及盲板抽堵作业。  

危险作业的管理阶段有哪几个部分？  

危险作业的管理阶段分为三个阶段：作业前的准备、作业中的管理和作业后的清理。  

危险作业准备阶段需要做哪些工作？  

在危险作业准备阶段，需要完成五方面内容。首先进行危害识别，辨识出作业过程中可能存在的危险危害因素；其次确定作业方案，包括工作内容、时间、人员及应急设施配备等；第三是人员教育培训，确保作业人员和监护人员经过单独培训且考核合格；第四是工具设施的准备，确保所有工具和设施齐全好用且符合安全要求；最后是环境达到作业条件，例如有限空间作业前必须进行通风检测，保证环境内有毒有害气体置换并达到氧浓度要求。  

作业过程中如何进行管理？  

作业过程中管理主要包括四个方面：持证上岗，确保特种作业人员持证操作；人员防护，准备并正确使用防护设备；现场监护，指定专人进行现场监护；以及应急响应，预先制定应急预案并进行应急演练，以备突发情况时能迅速有效地进行救援。  

应急预案在应急处置中的作用是什么？  

应急预案是应急处置工作的核心，用于指导生产经营单位针对已辨识的风险分析，编制相应的应急预案，内容包括危险源与风险分析、应急组织机构与职责、监测与预警、信息报告与处置、应急响应及保障措施等。通过预案的编制和应急演练，可以检验预案的有效性，锻炼应急救援队伍，磨合应急机制，并教育群众提高应急处置技能，从而保障安全。