企业安全管理至关重要，事故不仅导致巨大经济损失，还可能面临高额罚款与刑事责任，严重影响企业信誉及未来发展。即使员工违规操作，亦反映企业培训与管理不足，实际控制人需对重大事故负责。习近平总书记强调，发展不可牺牲生命，安全生产是不可逾越的红线，企业应严格遵守法律法规，确保安全底线。事故案例警示，忽视安全导致的后果严重，企业负责人须深刻反思，确保安全生产，兼顾社会责任，共同推进企业安全与可持续发展。  

习近平总书记对于安全生产有何重要论述？在生产过程中，企业负责人应该如何正确对待安全与生产的关系？  

习近平总书记强调，发展决不能以牺牲人的生命为代价，必须坚守安全生产红线和底线，对于漠视安全生产法律法规、冒险作业导致事故的企业负责人，要让他们付出沉重代价，以警示广大企业负责人吸取事故教训，切实守住安全底线。企业负责人应深刻认识到发展不能以牺牲人的生命为代价，必须重视安全生产，不能重效益轻安全，要遵守法律法规，不能偷工减料、投机取巧，切实保障员工的生命安全，避免突破安全生产底线，导致事故惨剧。  

昆山中荣金属制品有限公司82特别重大爆炸事故的原因是什么？  

该事故主要原因是企业主要负责人缺乏安全意识，对铝粉尘爆炸风险管控严重缺失，未定期清理打磨抛光产生的铝粉，积尘受潮引发氧化放热反应并导致爆炸。此外，企业安全生产投入不到位，违规改造除尘系统，没有设置防爆、泄爆、抑爆等措施，最终酿成重大事故。  

昆山中荣金属制品有限公司董事长吴继涛等高管因何罪被追究刑事责任？  

吴继涛、林伯昌、吴升宪等三名企业高管因重大劳动安全事故罪被依法追究刑事责任，分别判处有期徒刑六年六个月、六年三个月和五年九个月。  

昆山汉鼎精密金属有限公司331较大爆燃事故中的企业负责人受到了怎样的法律惩处？  

昆山汉鼎精密金属有限公司总经理潘聪文因重大责任事故罪被判处有期徒刑四年，副总经理向富光因重大责任事故罪被判处有期徒刑三年九个月。  

常州市武进区深熔金属科技有限公司2024年1月20日粉尘爆炸事故中，相关责任人面临何种法律后果？  

目前，该事故还在调查中，但相关责任人已被公安机关依法逮捕，并将受到法律严惩。  

江苏凯隆铝业有限公司1031较大爆炸事故后，相关负责人受到了何种刑事责任追究？  

江苏凯隆铝业有限公司董事长兼总经理、实际控制人陈禧龙因重大责任事故罪被判处有期徒刑两年六个月。  

对于深井铸造爆炸事故，相关企业负责人会被如何处理？  

相关企业主要负责人会被依法追究刑事责任，如亚太轻合金科技有有限公司深井铸造爆炸事故中，五人死亡后，等待进一步的司法判决。  

河南安阳市凯信达商贸有限公司1121特别重大火灾事故中，相关责任人面临哪些法律措施？  

凯信达公司及承租方上新公司等八名相关人员因涉嫌重大责任事故罪、重大安全事故罪等被公安机关依法采取强制措施。  

宿迁艾森家居股份有限公司42较大火灾事故后，企业法定代表人受到何种惩罚？  

宿迁艾森家居股份有限公司法定代表人、董事长张凤芝因重大劳动安全事故罪被判处有期徒刑四年。  

常州市九龙汽车灯具厂530较大火灾事故后，企业负责人受到何种法律制裁？  

包含企业总经理朱永平、原负责人朱银海在内的四名相关人员因重大责任事故罪被依法起诉并等待判决。  

在企业安全管理方面，主要负责人应该如何履行职责？  

企业主要负责人、实际控制人应当对安全生产心存敬畏，始终坚守安全底线，确保不发生安全事故。复工复产时，要组织制定可行方案，进行安全风险辨识和检查，开展全员安全教育，并组织应急逃生演练，以有效遏制生产安全事故发生。同时，要全面落实企业安全生产主体责任，强化安全意识，避免因疏忽导致事故对企业造成严重后果。  

您在管理华士镇麟泰工业园区时，是如何解决承租企业存在的安全隐患问题的？  

在2020年1月起，在江阴市应急管理局和黄石镇镇政府的指导下，我们对园区进行了全面升级改造，包括清退安全问题大的企业、拆除违章搭建、打通消防通道、增加消防设施等，提升了园区应急水平。同时，对承租企业进行筛选，并在日常安全检查、员工教育培训、应急逃生演练等方面实行统一管理，园区面貌和租金收入均有显著改善。  

您作为园区房东，在安全管理上采取了哪些具体措施？  

首先，作为房东，我坚决不招用不符合安全生产规定的承租企业，并与所有承租企业签订租赁合同、安全生产管理协议和责任书，明确告知他们必须遵守的安全规定和场地情况。其次，日常管理中，我在园区内张贴了平面布置图、安全风险四色图，并规范划分消防通道，加强巡查，确保通道畅通无阻。此外，我还聘请第三方服务机构定期进行安全生产检查，及时整改隐患，并针对不同企业特点制定安全管理个性化策略，定期组织应急救援演练。  

如何提高全员安全生产的预警力？  

全员参与是提高安全生产预警力的关键。企业应构建群防群治网络，让每位员工都承担安全责任，通过自上而下的目标分解和层层压实责任，提高员工对风险把控的意识和行动自觉性。同时，企业还需创新基础安全体系，如黑松林公司就将每位员工都变成安全员，通过基地管理模式和每日工作会总结分析安全生产情况，强化安全意识和操作技能培训。此外，对重点岗位进行专门的安全教育和自检制度，以及关注生产过程中的细节，通过实事用心实施安全生产，从而提高整体的安全管理水平。  

在何松林生产厂区，如何通过管理手段来实现安全生产的可视化和警力管理？  

在何松林生产厂区，他们采用了一种模式化管理方法，通过大门口直径1米的M形圆圈主体，其中内圈代表月份，外圈表示日期，并利用红绿黄三色土地分批标注当天的安全生产情况，以安全、不安全区分。同时，右下方还显示了机动车的安全巡检督查情况，这种直观的视觉管理督促全员关注安全生产，从每日工作做起，规范行为，提高安全生产履行力。  

如何利用安全漫画等工具提高员工的安全意识和预警能力？  

公司通过制作并悬挂代表性的安全案例漫画牌（安全漫画），将安全警示融入厂区环境，形成一道独特的风景线。这些通俗易懂、具有视觉冲击力的漫画能有效提醒员工遵守安全规定，增强安全生产预警力，从而降低事故发生率，营造全员家庭安全环境和培养良好安全习惯。  

何松林公司在安全生产管理制度和操作规程方面采取了哪些具体措施？  

何松林公司建立了42项钢铁安全管理制度，并编制了18项与各申请岗位相对应的安全操作规程以及安全技术标准与措施，最大限度地消除人的不安全行为和环境中的不安全因素。他们实行全员认同管理法，在制度标准出台前先进行员工讨论评议，确保每位员工签字认可，形成切实可行且被广泛认同的安全制度。  

企业如何开展风险排查并落实安全生产主体责任？  

企业需摸清底数，进行全面细致的拉网式摸排，掌握辖区内企业的安全现状，并按法定责任全面组织开展风险排查。利用风险报告平台，对排查出的较大以上风险点进行有效管控，通过二维码明确管控要求，每日安排专人通过扫码了解和处置风险点情况，实现安全生产工作的常态化管理和有效防控。此外，企业负责人应亲自负责或配备专职人员强化安全管理机构和人员配置，落实安全生产七个方面的责任，确保每一个生产环节都有安全管理的负责人，做到安全生产责任不落空。  

在安全投入方面，企业应如何改进以提升安全生产环境？  

企业应当加大安全投入，例如对老旧厂房进行改造，确保环境整洁有序，如同无锡华氏煤炭工业园的案例所示。此外，企业需要及时更新存在安全隐患的设备设施，并进行科学评估，对于必须更新的设备要积极投入，避免侥幸心理导致事故发生，如去年110无线火灾案例中的设备老化问题。  

对于安全负责人和安全机构，企业应提供何种待遇以激励他们工作？  

企业应给予安全负责人和安全机构适当的补助，因为他们承担着重大责任且工作要求高。同时，提倡每个班组配备专业的安全员，在正常工作之余负责班组安全生产，给予他们一定的激励措施，以调动员工的积极性。  

如何建立有效的举报奖励制度来促进安全隐患的及时发现与处理？  

企业应建立举报奖励制度，鼓励一线员工主动发现并报告安全隐患。对于有价值的举报，无论事故大小，都应给予相应奖励，无论是物质还是精神层面的鼓励。这样可以激励全员参与安全管理，及时发现并处理安全隐患。  

在冶金行业，如何聚焦重点并防范特定风险？  

冶金企业要特别关注高温熔融爆炸风险、煤气柜泄漏爆炸中毒风险以及外包村的安全问题。比如，确保冶炼浇筑周围无积水，操作人员与冶炼人之间建立防爆墙，并严格执行相关安全操作规程。对于大型检维修作业，要落实审批监护制度。同时，推广远程操控和智能化无人化生产，提升安全水平。  

针对粉尘涉爆企业，尤其是铝镁合金企业，如何避免粉尘爆炸事故的发生？  

粉尘涉爆企业，尤其是铝镁合金企业，由于其固有风险较高，需要高度重视并采取有效措施降低风险。例如，有条件的企业应采用湿式打磨工艺并实时储存粉尘，避免使用管道连通收集系统，以防发生单台设备故障引发多台设备连锁爆炸。对于金属粉尘，特别是铝合金粉尘，原则上应采用设施除尘，严格禁止使用管道连通收集。  

在企业出租厂房时，需要注意哪些安全问题？  

在企业出租厂房时，要明确出租和承租双方的责任，并强调严禁将风险较大的项目，如设计、可燃性粉尘、危险化学品组成、高温熔融金属等，设置在多层厂房中。同时，不得占用消防间距、通道以及疏散通道、安全出口，厂房外不应设置铁扇防盗门。特别要注意的是，严禁在生产仓储区设置员工宿舍，并且不得使用燃气钢瓶或明火做饭，个人电动自行车也不应在生产车间、仓库内违规停放、充电。  

劳动密集型企业的主要风险是什么，应如何防范？  

劳动密集型企业的主要风险在于火灾，一旦发生容易造成群死群伤。因此，这类企业必须确保消防建筑和逃生通道保持畅通，切勿随意堵塞或堆放杂物。每个车间应安装烟感报警器，以便在火情初期能及时报警并组织员工逃生。此外，要加强逃生演练，让员工清楚了解发生火灾时的逃生路径。  

对于使用危险化学品的企业，有哪些安全管理要求？  

全省化工和危化生产企业以及大量工贸企业使用储存危化品，如油漆涂料、氧气、乙炔等，必须规范其使用和储存，设立专门区域存放，并由懂危化品性能的专业人员负责操作。例如，泰州格林美火灾事故就是由于员工在浆化槽操作平台上进行焊接作业时，高温熔渣引燃PPH材质的氧化层导致火灾，因此强调使用危化品的企业要建立专门场所处理，并指定专人管理。  

如何有效管控动火作业和外包外租带来的安全风险？  

动火作业时，企业内部的焊接等常规作业通常能较好地进行管控，问题主要出现在企业临时需要外部维修时，找来无资质或安全意识不够的电焊工进行作业，且现场缺乏有效管理。对此，企业应严格审查外包单位资质，并在动火过程中采取安全措施，如铺设潮湿布料以防止火花引燃可燃物。同时，对于外包外租，出租方需履行安全监管责任，与承租方签订安全协议，并配备专兼职安全员进行日常巡查。  

员工安全意识和培训的重要性体现在哪些方面？  

员工的安全意识和培训不足是导致事故发生的重要原因。企业负责人应当重视员工的基础教育和安全培训，确保员工掌握操作技能和安全要求，特别是劳动纪律方面的教育。一些企业通过常态化的安全培训和循环教育，提高员工的安全意识和应急能力，从而有效降低事故发生率。同时，企业还要关注复工复产期间员工流动性大的特点，对新员工进行充分培训后再上岗，避免因违规操作引发事故。