时长:50:23 视频格式:mp4 更新日期:2025-05-18
安全管理与新安法学习的重视在对话中被凸显,指出了持续性和专业性提升的需求,强调了安全对企业和个人生存发展的关键作用。通过湖北十堰燃气爆炸事故案例,突出了安全管理疏忽的严重后果与安全责任的重要性。讨论了安全生产管理的五大不到位问题,并提出了解决策略,强调了安全生产的组织保障、责任制、教育培训和投入等核心要素。深入探讨了安全生产检查、隐患排查、应急预案及事故案例分析等关键环节,明确了成为合格安全员的必要素质和能力。提出了安全管理的基本框架和重点盯防人群,强调了安全生产责任制的重要性。整场对话旨在强调安全生产管理的全面性与重要性,通过系统化、专业化的管理预防事故、保障安全。
视频要点
为什么企业安全管理能力提升是持续性的工作,且安全管理人员需要保持学习状态?
因为安全关乎人类生存和发展的基本需求,是生命与健康的基石。企业安全管理人员只有不断精进专业技能、强化安全意识,才能有效预防事故,保障生产活动顺利进行。
湖北十堰燃气爆炸事故中反映出哪些问题?
该事故导致25人死亡、138人受伤,相关责任人被刑事拘留,血的教训表明安全责任重于泰山,任何环节的疏忽都可能导致严重的安全事故,强调了安全管理的严格要求和重要性。
我国安全生产形势严峻的主要原因有哪些?
安全生产形势严峻的原因主要包括思想认识和组织领导不到位、责任和措施落实不到位、管理和监督不到位、安全投入和保障不到位以及安全教育和培训不到位。
安全管理的核心要素包含哪些方面?
安全管理的核心要素有四个方面:一是安全生产的组织保障和规章制度;二是安全生产责任制;三是安全生产教育培训;四是安全生产投入。
安全管理的目标是什么?
安全管理的核心目标在于减少和控制危害、减少和控制事故,避免人身伤害和财产损失,同时防止环境污染和其他损失。
安全生产的组织保障及规章制度具体应该如何实施?
组织保障主要包括设立专门的安全生产管理部门或机构,并配备足够且具备相应资质的安全生产管理人员。规章制度则是安全管理的骨架,涵盖了目标、责任制、定期工作制度、各类安全管理制度等多个方面。
全员安全生产责任制的核心内容是什么?
全员安全生产责任制要求各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员等在劳动生产过程中层层负责安全生产,明确责任主体、责任范围和考核标准,并通过机制保障执行,最终通过监督考核确保落实到位。
新安法对主要负责人的安全职责有哪些具体要求?
新安法要求主要负责人必须建立健全全员安全生产责任制,并落实安全生产规章制度和操作规程;组织制定并实施安全生产教育和培训计划;确保安全生产投入的有效实施;督促检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施生产安全事故应急救援预案,并及时如实报告生产安全事故。
新安法中安全管理机构及人员的安全职责是什么?
安全管理机构及人员需组织拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案,参与安全生产教育和培训并如实记录情况,开展危险源辨识与评估并督促落实重大危险源的安全管理措施,组织应急救援演练,检查安全生产状况,提出改进建议,制止违章行为,并督促落实整改措施。
新安全生产法对安全生产教育和培训有何明确规定?新安全生产法对安全生产投入有何明确要求?
新安全生产法规定,生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训,保证其具备必要的安全生产知识、熟悉规章制度和操作规程、掌握安全操作技能、了解事故应急处理措施等。同时,对于新技术、新工艺等的应用,从业人员需接受专门的安全培训。此外,还强调了建立培训档案,记录培训情况,以及劳务派遣工和实习生的培训管理要求。新安全生产法要求生产经营单位必须保证安全生产条件所必需的资金投入,并专款专用,在成本中据实列支。若因投入不足导致后果,决策机构、主要负责人或投资人将承担责任。
三级安全教育是什么?
三级安全教育是指公司或项目公司层面的入场教育,工段或施工单位层面的岗位教育,以及班组或施工队层面的日常教育。这是建筑行业工人上岗前必不可少的系统性和连续性的培训流程。
安全生产投入具体包含哪些内容?
安全生产投入包括个人防护用品购置、安全防护设施安装、机械设备防护、消防设施器材配备、文明施工措施费、安全教育培训费用、安全标志及评优费用、危险性较大工程安全专项方案论证支出、隐患整改支出、季节性安全费用以及其他安全专项活动费用。
新安全生产法对于安全生产检查与隐患排查治理有何规定?
生产经营单位需建立健全隐患排查治理制度,采取技术管理措施及时发现并消除事故隐患,排查治理情况要如实记录并向从业人员通报,重大隐患还需报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职工代表大会。这体现了隐患排查的常态化、制度化和公开透明。
如何理解安全隐患与危险源的关系?
危险源是指可能导致伤害的根源或状态,而安全隐患则是作业场所、设备设施、人的行为或管理缺陷的具体表现。危险源本身可能不直接导致事故,但缺乏有效控制措施可能演变为安全隐患;而对已有的安全隐患进行治理可以控制危险源,防止事故发生。
安全隐患有哪些特性?
安全隐患具有隐蔽性、危险性、突发性、因果性、重复性、意外性和连续性等特点,意味着隐患可能不易察觉且后果严重,可能突然爆发,产生原因有特定规律,并可能反复出现或导致意外后果,甚至持续存在并恶化。
安全的本质是什么?
安全的本质是消除安全隐患,将风险控制在可接受范围内。通过科学管理,降低风险,确保人员安全,而不是追求绝对零风险。
设备、设施和工具的缺陷以及环境不良如何引发事故?
设备、设施、工具和附件存在缺陷,以及生产施工场地环境不良,都可能成为引发事故的风险源。例如,缺少必要的防护措施或设备操作不当可能导致危险情况的发生。
管理上的缺陷为何会导致事故发生?配电箱的安全管理要点是什么?
管理上的缺陷包括但不限于安全生产教育培训不足、劳动组织不合理、现场检查指导错误、规章制度不健全或未落实、事故防范和应急措施不完善、对安全隐患整改不力等,这些漏洞是事故发生的根源,需要安全管理人员具备识别和纠正这些缺陷的能力。配电箱是用电安全的关键节点,检查要点包括编号、名称和用途标识清晰,具备防雨、防尘、防撞击功能,挂置高度符合要求,箱前通道保持通畅,避免触电和短路等电气事故。
安全生产检查的方法有哪些?安全生产检查的内容主要有哪些?
安全生产检查常用的方法有常规检查、日常巡查、作业任务分析法、安全检查表法、直观经验分析法、提示表法以及仪表检查及数据分析法。通过选择合适的检查方法,可以提高检查效率和准确性,全面排查安全隐患。安全生产检查的内容全面,概括为查软件和查硬件两部分。查软件涉及查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改和查事故处理;查硬件则包括生产设备状态、辅助设施(如消防设施、照明等)、安全设施(防护栏、安全网等)及作业环境的安全舒适度等方面。
做好安全生产检查需要具备哪些核心能力?
做好安全生产检查需具备识别能力(快速准确指出安全生产条件薄弱环节并分类)、管理能力(科学分析事故隐患并完善处理对策,建立隐患整改责任制度)和整改能力(确保隐患整改落实到位,推动问题解决)。
安全教育培训及隐患整改的基本要求是什么?
安全教育培训特别是三级教育必须落实到位,不仅符合法律规定,也是提升员工安全意识和技能的基础。隐患整改需建立台账,坚持三定四不推五落实原则,并对暂时无力解决的隐患制定整改措施,采取临时处置措施确保安全。
如何有效进行安全生产检查并达到实效?
进行安全生产检查时应明确检查目的,制定判断问题的标准,确保检查整改有效进行,对待发现的问题要妥善处理,并通过借鉴八查八看等方法全面评估安全管理情况。同时,强调提防风险,重在实效,做到带着问题去检查,找到根源并推动问题解决。
对于特种作业人员和灭火器材的管理有何要求?
特种作业人员必须取得相应资格证书方可上岗,这是法律法规的硬性要求,也是保障高风险作业安全的关键。对于灭火器材,检查要点包括数量充足、在有效期内、压力正常、有明确管理责任人、有每月点检记录以及存放位置无杂物确保紧急情况下能快速取用。
如何管控关键节点风险,如危大工程?
关键节点风险管控主要关注危大工程的安全管理,要求编制、审批专项施工方案并进行专家论证,确保起重机械安装拆卸作业符合安全规范,涉及安全技术措施落实、周边环境保护、施工材料机械准备、项目管理组织和技术保障等方面,必须严格把关。
应急预案在应对突发状况中扮演什么角色?
应急预案是应对突发状况的行动指南,包含完善的应急组织指挥系统、综合协调和支持体系、应急队伍、物资供应体系、应急救援保障体系等五个核心要素,确保在突发事件发生时能够有序高效地进行救援。
事故发生后的应急处理流程是怎样的?
事故发生后,现场人员应立即报告单位负责人,负责人接到报告后需迅速组织抢险,优先抢救人员并控制事态发展。同时,按照规定向安全生产监督管理部门报告,不得瞒报、谎报或迟报,并确保不破坏现场、毁灭证据。监管部门在收到报告后,将按规定程序上报事故原因、损失并总结经验教训,恢复现场秩序。
江西丰城发电厂冷却塔坍塌事故的原因是什么?针对江西丰城发电厂事故的处理结果如何?
该事故的主要原因是安全生产管理机制不健全,缺乏独立安管机构和人员不足;现场施工管理混乱,安全教育培训不扎实,技术交底不认真,安全技术措施存在严重漏洞;未将土地工程作为重大工程管理,施工方案存在缺陷,未制定拆模控制措施;项目部长期放任劳务队伍凭经验盲目施工,不遵守标准操作。司法机关对31名相关责任人采取刑事强制措施,以追究重大责任事故罪。另外,对48人给予了党纪政纪处分、免谈话、通报批评等处分。相关企业如河北艺能公司、中南电力设计院、上海斯耐迪公司及魏县凤信劳务公司受到了吊销资质、罚款等严厉处罚。
广州市第七资源热力电厂项目坍塌事故的原因及处理结果是什么?
这起事故主要是由于施工单单位借用资质层层分包,操作平台整体稳定性差且构造不合理,荷载分布不均;工作人员未正确佩戴或使用安全带等防护装备;施工单位未配备足够专职安全管理人员,未编制专项施工方案,建设单位对监理单位提出的问题督促不力等综合因素导致的。
安全监管工作的核心内容和具体要求是什么?
安全监管工作需要做到“婆婆嘴”(常强调安全重要性)、“兔子腿”(勤跑现场掌握情况)、“老鹰眼”(敏锐发现问题)和“包公脸”(铁面无私坚持原则,对违章行为零容忍)。具体要求包括企业不断强调安全生产,事故发生后分析原因、吸取教训并完善预防措施;安全监管人员要深入现场检查,掌握重大危险源、重点岗位等情况,并随时抽查员工责任制落实、巡检和设备运行情况。
如何做好安全员的角色以及应具备哪些基本素质?
安全员作为安全管理的关键执行者,至少需要具备良好的身体素质,能适应全天候、全地域的工作强度;较强的学习能力,不断学习提升安全知识和技能;不畏流言蜚语、危言相迫和打击报复,坚持原则,做到公正严明。此外,还需要具备良好的道德风尚和坚定的安全意识,敢于管理并及时消除隐患,制止违章行为。
在事故调查处理中,安全员需要具备哪些素质?
安全员在事故调查处理时应具备坚定的意志、良好的心理素质和豁达的性格,以应对工作中遇到的不服管、不理解甚至遭受不公正待遇的情况,并能保持高昂的工作风貌。
化解矛盾的能力在安全员工作中有多重要?
化解矛盾的能力对于安全员至关重要,他们不能回避矛盾,而应勇敢面对并解决矛盾,在此过程中提升处理问题和冲突的能力,不仅有利于自身工作能力提高,也能增强生存能力。
安全员应如何体现敬业负责的精神?
安全员首先要热爱这份工作,理解其意义重大与责任重大,树立全心全意为员工安全服务的思想,对自己的工作负责,对他人安全负责,坚持原则,敢于担当,确保安全管理的有效实施。
除了基本素质外,安全员还需要从哪些方面严格要求自己?
安全员还需要从八个新的角度来要求自己,如热爱安全监督岗位、树立职业道德、以高度负责的态度做好每一项工作,工作中做到热情、细心、真心、狠心、虚心、耐心以及责任心,并掌握必要的安全专业知识和技能。
合格的安全管理人员必须思考和解答的关键问题有哪些?
关键问题包括:哪些地方可能出事?哪些人可能出事?事故的可能性有多大?导致事故的原因有哪些?事故的后果是什么?防止事故发生的措施是什么?如何落实主体责任?如何提高全员安全意识。
如何正确理解和落实属地为主、一岗双责的原则?
在企业中,各科室、项目、标段、班组是安全管理的主体责任单位,相关负责人应对本单位安全管理负责;安全部门作为监管责任单位,抓好硬件(工艺、环境和设施)和软件(制度、管理和人员)两个方面,构建坚实的安全防线。
强化三个检查的内容是什么?
强化三个检查即查思想(安全意识和培训教育)、查文档(管理制度、操作规程等是否齐全有效)、查现场(重点岗位设备环境是否符合要求)。
学会哪三种分析方法可以提升安全水平?
学会分析自己出事的原因以避免类似事故、分析别人出事的原因以吸取教训、分析别人不出事的原因以借鉴其成功经验,这三种方式有助于提升安全管理水平。
面对复杂局面,安全工作应该如何管理?
可以从四个方面入手:建立层层负责的安全生产责任制、规范行为;建立健全安全生产规章制度,保障有力,安全投入充足;强化落实,监督检查到位。
合格的安全员应该如何重点盯防哪四种类型的人,并采取何种措施?
重点盯防不负责任的马虎人、投机取巧的聪明人、胆大蛮干的逞能人以及自以为是的糊涂人,分别采取帮教、提醒、警戒和提速学习等措施,并强调做到班前会、班后会必讲安全,每天必查安全,现场生产过程必抓苗头。