安全心理学视频（一）旨在阐述安全心理学的核心概念、发展历程以及其在安全管理中的应用。安全心理学被定义为研究人在工作环境中的心理活动规律，目的在于预防事故、减少伤害和经济损失。该学科涵盖了人的认知、情绪、行为模式等多个方面，强调心理因素在安全管理和个人行为中的重要作用。课程探讨了预防事故的行为干预技术、人为因素的识别与评估、安全心理素质的培养等议题，同时指出安全心理学是普通心理学的一个分支，侧重于特定领域的心理活动规律和安全分析。此外，安全心理学的研究还包括了劳动心理学和安全科学等领域，旨在通过改善环境和提升人的心理状态来提高安全性。最终，本课程强调了心理过程和个性特征在解释人类行为中的重要性，并展示了安全心理学在工程设计、生产环境改善和事故原因分析等方面的广泛应用。  

心理现象的特点有哪些，并如何应用到安全心理学中？  

心理现象的主要特点是其本质为人脑对客观现实的主观反应，既具有主观性（即个体基于自身感受做出的判断），也具有客观性（即这些反应反映了客观存在的事实）。此外，心理活动主要体现为人对现实的认识活动，包括感觉、知觉、表象、记忆和思维等多个层面，这些过程都是积极主动且灵活多变的。这些特点在安全心理学中有重要体现，如理解工人在复杂作业环境中可能出现的心理压力、恐惧感、注意力分散等问题，进而制定有效的安全管理和干预措施。  

安全心理学的基本定义和发展史是什么？  

安全心理学是在普通心理学的基础上，结合人们对生产、生活的安全需求而诞生的一门学科。它以确保生产和生命安全为核心目标，研究人的心理活动规律，尤其关注人们在工作中可能出现的危险状况下的心理反应和应对策略。安全心理学的研究对象不仅限于工业生产劳动中的从业者，还包括日常生活中所有可能面临安全问题的人群。该学科的发展历史深远，随着人类社会的进步和科学技术的发展，在理解和处理各类安全事故时愈发重要。  

安全心理学的研究对象和主要内容分别是什么？  

安全心理学的研究对象既广泛涵盖所有涉及安全问题的人群，也聚焦于工业生产劳动过程中的具体工作者。安全心理学的研究内容丰富多样，主要包括六个方面：一是作业环境对人体心理和生理的影响及其对作业可靠性的潜在影响；二是探讨一般心理现象与安全作业之间的关联；三是实施有效的安全心理管理策略；四是深入剖析生产过程中不安全行为的心理成因及其后果；五是揭示安全作业行为背后的神经生理心理机制；六是研究事故创伤的心理干预措施，帮助受创者恢复心理健康并有效回归正常生活与工作。  

在复杂人机系统中，为何预防和控制风险隐患的重要性高于事故发生后的救援治理？  

在复杂人机系统中，安全并非绝对可控，关键在于如何有效识别和评估潜在的安全隐患，并采取预防措施来管控这一过程，而非仅仅依赖事后应急方案和救援治理。通过前期的工作，如辨识风险、评价工种工艺的安全等级，并制定预防措施，能更有效地防止安全事故的发生。  

当前社会背景下，事故预防是如何逐步走向智能化的趋势的？  

随着计算机普及和智能技术高度发展，事故预防正日益走向智能化。例如，在新冠病毒疫情期间，利用大数据处理技术对人员行踪进行定位和路线分析，可及时找出可能存在交叉感染的风险区域，从而更好地预防安全事故的发生。  

如何理解和应用安全心理素质选拔理论与实践以提升事故预防效果？心理状态对安全行为产生怎样的影响，又如何运用心理保健技术减少事故发生的可能性？  

安全心理素质对于预防事故至关重要，理想的个体应具备良好的心理素质以应对工作中的各种挑战。因此，研究如何培养员工的心理健康素质成为关键。同时，了解人类心理规律和行为表现特点，运用智能化技术替代可能引发事故的心理局限性，也是探索预防事故发生的有效途径。研究表明，心理不健康的人更容易导致安全事故的发生。为了确保工作的顺利进行，用人单位应重视心理保健技术的应用，提供必要的心理培训和实践教育，帮助员工建立健康的心态，以消除因心理不健康带来的不安全行为，进而实质性地降低事故发生率。  

安全心理学与普通心理学以及劳动心理学有何关联及其各自侧重点是什么？  

安全心理学是普通心理学的一个子领域，专门研究人在安全生产过程中表现出的心理行为。相比之下，普通心理学更侧重于研究所有成年人在正常情境下的心理活动规律。劳动心理学则专注于通过提高劳动效率来促进生产活动，其中安全被视为首要考虑因素。尽管三个领域有所不同，但它们的研究成果都能为提高安全水平做出贡献。  

如何通过激励措施提高劳动效率？  

企业在年度安全和生产效率目标的基础上，采用激励措施来提升劳动效率。这些措施包括但不限于：工资组成中的基本工资与安全考核部分挂钩，通过奖励机制激发工人在确保安全的前提下提高劳动效率；此外，还可以通过岗位晋升等途径激励员工积极性。  

劳动心理学如何指导人事匹配和培训？  

劳动心理学通过对个体差异、职务分析的研究，为实现人事相宜、人尽其才提供指导。例如，对一线工作人员进行安全教育和就业指导，并根据每个人的能力和性格特点将其分配到适合的岗位上，以提高整体劳动效率。  

组织心理学在激励员工和改善工作环境中的作用是什么？  

组织心理学关注如何激励员工以获得满意感和归属感，通过有效的激励措施，使员工产生积极情绪和自豪感。同时，研究组织内部的沟通、领导行为以及如何营造良好的工作环境，如建立固定公寓楼以提升员工的归属感和自豪感，进而提高劳动效率和安全水平。  

劳动心理学与劳动条件的关系是什么？  

劳动心理学研究劳动条件对个体绩效和生理心理健康的直接影响，包括物理环境和社会心理环境。强调外部环境因素如何影响人的心理状态，从而间接影响其从事安全工作的态度和效率。  

安全心理学在安全科学中的地位及与其他学科的关系？  

安全心理学是心理学在特定领域的一门分支学科，也是安全科学的一个重要组成部分，与人机工程学等学科共同构成安全科学体系。安全心理学侧重于改变环境以影响人的不安全心理与行为，追求人的安全，而人机工程学则更关注设备设计与人体工程学匹配以提高工作效率和安全系数。  

环境对个体行为有何影响，并举例说明?  

环境对于个体行为具有显著影响。当周围的人都遵循某种规则（例如公共场所保持地面清洁），这种良好的社会氛围会促使个人自觉地改变自己的行为，比如避免随意丢弃垃圾。例如，如果一个企业在创建之初就建立了严格的安全规定并确保员工遵守，久而久之，这将会潜移默化地改变工人的不安全心理，使其自动适应并遵守安全规程。  

学习研究安全心理学有哪些重要意义?  

学习研究安全心理学具有多方面的意义。首先，它可以为工程部门的设计提供心理学依据和参照，帮助设计师结合人的心理行为习惯设计出更高效、安全且符合实际需求的设备。其次，有助于改善和改造生产所处的自然环境，例如通过安全培训提升人们的安全意识和能力，打造更安全的工作环境。此外，安全心理学还能使安全管理规章更科学合理，兼顾设备要求和个人心理反应，从而提升规章制度的有效性和执行效率。最后，安全心理学为职工的安全教育提供了理论基础和有效手段，以及深入分析事故发生原因的重要工具，通过对事故发生前的心理状态、动机等深层次剖析，预防未来的类似事故。  

当人在工作中遇到外界刺激时，心理是如何作出反应的？  

当人在工作中遇到外界刺激，如巨响声，如果认为是正常工作产生的，他们可能会忽略它；但如果突然听到之前从未听到过的响声，他们通常会判断为不正常现象，并且会产生反应，比如停止手头作业，确保安全的前提下寻找声音来源，检查是否存在安全隐患。  

心理现象如何分类及其基本构成是什么？  

心理现象分为心理过程和个性两个方面。心理过程包括认知过程，如对外界刺激的认知反应程度、情绪情感过程以及意志过程。个性心理则涉及到人的动机、兴趣、性格和气质等内在特质。  

认知心理过程具体包括哪些环节？  

认知心理过程主要包括接受外界刺激后的大脑思维判断，如知觉（判断外界反应是否危险），以及在情绪、情感、意志等背景下形成的对客观事物的认知，包括感觉、知觉、记忆、想象和思维等心理活动。  

大脑结构是如何处理外界信息并做出反应的？  

人在受到外界刺激时，信息通过感觉器官进入大脑，大脑作为神经中枢负责思考和管理人体内部活动，如语言和行为能力。大脑通过复杂的神经元网络传递指令给身体各个器官，使人体对外界刺激做出相应的行为反应。  

大脑的左右半球在思维能力上有什么不同？  

人的大脑包括左半脑和右半脑，两者思维方式各异。左半脑倾向于逻辑分析、推理和语言概念等理性思维，例如公安机关破案过程中运用的逐步推理过程；而右半脑则更多体现为情感、想象和直觉等感性思维。两者相互联系又相互区别，共同支撑人的思维能力。  

大脑如何作为一个巨大的信息储存库，并且人的一生真正使用的智力比例是多少？  

大脑就像一个拥有超过10亿册书籍内容的巨大储存库，其神经元数量众多且信息储存容量巨大。普通人一生中实际上只使用了其中约60%到7%的认知能力。  

为什么每个人都很聪明，以及如何有效开发和利用大脑？  

虽然每个人都有足够高的智力潜力，但要使大脑充分发挥效能并更好地开发思维，需要进行专门的研究，找出合理利用大脑的方法。  

中医和西医在了解人类心理方面各采用了哪些主要手段？  

中医通过望闻问切等传统诊断方式来评估个人的心理状态，而西医则更多依赖于各类生理指标的检测，例如药物治疗等手段来调节人体机能以达到心理调适的目的。  

问卷调查法是如何应用在心理测量中的，并举出一个具体的实例说明？  

问卷调查法是一种常见的心理测量工具，例如针对安全工作满意度的问题，列出一系列问题供受访者作答，以此来了解他们的态度和理解程度。  

测谎仪的工作原理是什么？它是如何检测一个人说谎的心理变化的？  

测谎仪并非直接检测谎言本身，而是通过监测人在说谎时出现的身体机能反应（如脸部红润、心率加快等），来判断其是否存在说谎行为。当个体处于心理紧张状态时，会出现生理参数的变化，测谎仪正是借此判断其是否在说谎。