问：2026年浙江省及宁波市安全生产开工第一课活动由哪些单位联合主办？开工第一课活动启动前，有哪些特别环节或内容进行了展示？  

答：该活动由浙江省安委办、省应急管理厅、省国资委、省总工会联合主办，并由宁波市应急管理局、杭钢集团等单位承办协办。活动开始前播放了一段特别视频，视频中是能环部能源中心煤气安全员刘瑞平的妻子表达对丈夫工作安全的关注和期望，强调无论工作多么辛苦和忙碌，都要牢记安全生产的重要性，确保自己平安回家。  

问：视频中反映了什么关于家庭与工作安全的重要信息？  

答：视频反映了家庭对工作人员安全的深深牵挂与期盼，强调了安全对于家庭的重要性，无论工作多累多忙，都要把安全生产放在首位，因为安全一人，幸福全家。  

问：接下来的活动安排中，有哪些环节聚焦于安全教育？  

答：接下来的活动中，将播放钢铁企业典型事故案例警示宣传片，以此强化安全意识，警醒所有人时刻保持警惕，引以为戒，避免类似事故的发生。  

问：内蒙古包头市九原区包钢分厂发生的重大压力容器爆炸事故主要反映出哪些问题？  

答：该事故反映出当前钢铁企业存在安全隐患排查不彻底、安全责任机制不健全、安全监管措施落实不到位以及从业人员安全意识淡薄等突出问题。  

问：2014年某钢铁股份有限公司炼钢厂转炉车间发生的氩气窒息事故的主要原因是什么？  

答：事故的主要原因是企业安全责任制履行不力，对外包检修作业人员的违规操作没有进行有效检查和制止；同时，外包企业未落实安全规章制度，现场作业安全管理缺失，安全操作规程未严格执行，导致有限空间作业发生事故。  

问：2月18日发生的氢合金科技股份有限公司铸造井爆炸事故具体情况如何？  

答：2月18日，某氢合金科技股份有限公司一号车间的二号铸造井发生爆炸事故，造成5人死亡、13人受伤，直接经济损失达1878.32万元。事故起因于违规操作，作业人员在引锭盘与磨盘粘连无法分离时，未按规程停止铸造并排放磨盘中的铝液，而是使用金属棍撬压，导致引锭盘失支撑坠落，大量铝液与冷却水接触引发爆炸。  

问：该企业存在哪些安全生产管理问题？  

答：调查发现，该企业安全生产主体责任落实不到位，安全风险辨识管控和隐患排查不彻底，特别是在熔炼等重点岗位的现场管理上严重不足。企业取消了原有设计中的液压缸与引锭盘间的定位螺杆，造成生产过程中磨盘和引锭盘不能正常分离，且未采取有效措施纠正这一问题，甚至对员工长期违规操作视而不见，最终酿成事故。  

问：宁波钢铁有限公司安全总监陈晓光如何剖析2025年公司安全隐患？  

答：陈晓光总结了五类安全隐患：一是安全检查标准执行不严，需要加强全员对检查标准的理解和规范检查方法；二是对一般违章不够重视，要通过集中整治活动消除常见性违章；三是监护人的作用未完全发挥，应强化培训和履职能力检查；四是安全培训效果不佳，将推行小班化培训、逢培必考及沉浸式教学模式提升培训效果；五是应急处置能力不够过硬，需从有脚本演练逐步转向无脚本实练，提高突发状态下的组织协同能力。  

问：面对这些隐患，企业将如何改进和提升安全管理水平？  

答：企业计划采取一系列措施改进安全管理工作，包括严格执行全覆盖安全检查模式，鼓励员工积极参与隐患排查并给予奖励；加大对一般违章行为的重视和整治力度；加强监护人员的核查和培训；针对安全培训效果不佳的问题，优化培训形式和内容，确保员工掌握最新的安全知识和技能；提升应急处置能力，减少对脚本的依赖，增强突发状态下的组织协同反应。同时强调，所有这些改进措施都应以风险管控为核心，坚持问题导向，共同创建更高水平的安全绩效。  

问：本次复工复产安全生产大会的核心意义是什么？  

答：本次大会的核心意义在于，它既是收心归位、动员员工重回工作状态的会议，也是强调复工复产中的安全生产警示，更是落实省安委办关于开展2026年安全生产开工第一课的具体部署。通过这次会议，旨在传达以习近平总书记关于安全生产重要论述为根本遵循，全面贯彻省两会精神及各级政府复工复产的决策部署，强化安全红线意识，确保公司安全形势稳定向好。  

问：如何实现安全责任的有效传递和闭环管理？如何营造齐抓共管的良好安全生产氛围？  

答：要实现安全责任的有效传递和闭环管理，首先需深化照单履职，完善安全责任闭环管理机制，确保每个岗位按照一岗位一清单的方式对照执行，并优化流程安全履职评价体系。此外，还需坚持依法依规履职，推动安全责任层层传导、岗位对标人人尽责，并通过刚性考核和问责挂钩机制，确保领导责任、主体责任、监管责任、全员责任落实到位。营造齐抓共管的良好安全生产氛围需要各单位提高政治站位，深刻理解并从严落实“三个必须”的重要性，形成党政工团协同联动的安全生产治理格局。各部门要聚焦关键维度，开展常态化的专业化督查，各级主管应带头示范，主动辨识风险、授课培训、参与班组安全活动，各级厂部还需组织召开安全生产专题会议，制定详细的复工复产方案，并开展全员安全教育培训及全面安全大检查，完善应急处置方案，以确保安全生产。  

问：如何精准识别和防范节后复工的风险点？  

答：针对节后复工风险特点，如人员思想松懈、设备状态掌控不准确以及生产组织复杂等问题，各单位需精准制定针对性的安全措施并严格执行。全面开展隐患排查，实现闭环动态清零，同时强化危险作业管控，杜绝违章行为，确保安全巡回观察和劳动纪律检查到位。此外，还要加强安全教育，上好开工第一课，设备规程守标准，以及通过实战演练提升应急处置能力。  

问：如何通过实际演练提升应急处置能力？  

答：提升应急处置能力的关键在于严格遵循岗位应急处置五步法则，修订完善岗位应急处置卡，并健全应急管理评价体系。常态化的开展桌面推演、实战演练及随机拉动等各类活动，确保员工掌握正确的应急响应流程及措施，从而在实战中检验预案，最大限度减少次生灾害损失。  

问：在消防演练开始前，各应急小组是否已准备就绪？  

答：报告总指挥，应急救护组、应急疏散组、生产协调组均已准备就绪，请指示。  

问：模拟的事故场景是什么？  

答：模拟的事故场景是宁冈检修人员在进行踢脚线补焊作业过程中，火星引燃下方煤粉导致明火和有毒烟气，监护人在灭火过程中因吸入有毒烟气晕倒。  

问：应急救援的关键步骤有哪些？  

答：关键步骤包括：1）现场人员发现险情并报告；2）启动安全生产应急预案，成立现场指挥部；3）组织非作业人员撤离至安全区域，并设置外围警戒区；4）向公司消防队及120急救中心报警求援；5）专职救援人员到达现场后，进行伤员救治和设备关停工作；6）消防人员使用水幕隔离烟气、泡沫覆盖灭火，并最终成功扑灭火焰，确保无复燃风险。  

问：事故发生后，现场如何进行应急处置？  

答：事故发生后，现场人员立即停止作业，切断焊接设备电源以处置初期火情，并及时将晕倒的监护人撤离至安全区域。同时，通知应急小组到现场并逐级上报事故情况。  

问：针对事故中的中毒人员，救治情况如何？  

答：中毒人员在经过现场救治后，已恢复微弱意识，生命体趋于平稳，被转移至临时医疗点进一步诊断治疗。  

问：生产调控组如何控制生产操作？  

答：生产调控组组长胡斌在中控室指挥生产操作人员按照预案程序，逐一关停事故区域相关设备，调整产线运行参数，以确保安全并防止事故扩大。  

问：消防人员采取了哪些措施扑灭火灾并防止复燃？  

答：消防人员首先使用水幕隔离烟气保护人员，再使用泡沫覆盖灭火，防止复燃和粉尘扬起。他们通过开花喷雾水枪大面积降温，驱散烟雾，冷却、保护、稀释有毒气体，逐步推进直至成功扑灭火焰。