《2025年张家港市“开工第一课”》聚焦工业企业春节复工的专题培训。培训内容强调了员工心理状态的调整、复工复产的各项要求，包括召开安全生产专题会议、制定复工复产方案、召开全体员工大会、开展全员安全教育、制定应急处置方案以及全面安全检查。此外，还特别提到了2025年第一季度的重点工作提醒，重点强调了员工疲劳恢复、心理调整的重要性，以及复工复产中安全生产的具体要求。培训特别强调了有限空间作业、动火作业等重点安全措施，并要求企业重视较大以上风险的申报和六化工作的深入开展，以确保安全生产。  

节后员工状态及心理调整的重要性是什么？如何有效调整员工节后状态以适应工作需求？  

春节假期后，员工普遍会面临疲劳、困倦和注意力难以集中的问题，这主要是由于假期中作息时间被打乱，睡眠不足以及参与走亲访友、娱乐活动等导致身心放松状态与工作要求之间产生反差。此外，工作效率也会因身体和情绪尚未完全从假期模式转为工作状态而下降，并可能出现焦虑、烦躁等负面情绪，这些都影响到员工回归工作岗位后的表现。为了帮助员工快速进入工作状态，首先应调整作息时间，保证充足的睡眠并进行适当的午休；其次调整饮食结构，多吃清淡食物，减少油脂、辛辣和高糖食物摄入，增加蔬菜和粗粮；再者定时定量进食，避免暴饮暴食。对于工作方面，要进行合理规划，梳理重要工作优先级，制定工作计划和时间表，将大任务分解为小目标并有序完成。此外，增加社交活动如聚餐、讨论或家庭日等，以增强团队凝聚力并放松身心；心态上积极暗示自己，保持信心和动力，正面思考并避免消极情绪，同时通过运动如跑步、瑜伽等方式进一步放松身心。  

复工复产时为何要提出“六个一”要求？  

“六个一”要求来源于江苏省经济厅在2024年发布的工贸企业安全生产工作导则中，旨在确保企业在复工复产时的安全有序进行。这六个一是：召开一次安全生产专题会议，由企业主要负责人部署相关工作内容并明确各班子人员的安全职责；制定一份复工复产方案，包括计划安排、培训教育、安全检查和应急处置等内容；召开一次全体员工大会，进行全员安全教育；制定一套应急处置方案，针对可能出现的各种情况进行详尽规划；开展一次全员性的安全检查，确保设备、工程维修、仓储物流等环节符合安全标准。  

在复工复产阶段，如何有效地组织全体员工进行安全教育和培训？  

可以召开一次全体员工会议，重点部署复工复产工作，强化安全教育和劳动意识，提高员工的安全防范和应急处置能力。通过播放事故案例、讲解安全规章制度等方式增强员工对安全生产重要性的认识。对于人员较多的企业，可采取线上线下相结合的方式，针对不同层级和部门进行线上培训，并增加考核以检验员工是否掌握基础技能。  

对于小企业来说，如何合理安排安全生产培训？  

小企业由于员工数量较少，不宜频繁召开会议和培训。建议在年初召开一次全员大会，将全年安全生产工作重点、具体要求（如涉粉、涉爆、融资金属、涉案制冷等）一次性讲清楚。此外，在七月份再开一次年终会议进行总结，并确保新员工和重点岗位员工得到充分培训，特别是特种作业人员需持证上岗，需加强培训和考核。  

如何开展全员安全专题培训，确保覆盖所有关键内容？  

全员安全教育应进行专题培训，内容包括节后安全风险隐患、岗位操作基础知识、安全操作要求、复工装置开工安全要点、安全防范措施和应急处置措施等。尤其要加强对新员工和转岗复岗员工的培训，并确保特种作业人员持证上岗。可以结合线上线下形式，线上推送安全课程，线下集中学习和实操训练。  

在培训过程中需要注意哪些方面？  

培训过程中年初需制定好培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式、考核评价及记录档案等环节，确保培训的完整性和有效性。同时，从多个方面考虑，如主要负责人、安全员、特种作业人员等要进行持证培训，内部员工（包括新员工、转岗复岗员工、外来人员等）也要进行日常培训，并完善培训教材、记录、签到、考核、效果评估，建立培训档案。  

如何完善应急预案和应急物资准备？  

根据复工复产可能发生的生产安全事故类型和危害特点，制定相应的应急处置方案，并完善应急物资配备。加强员工应急培训，强化应急救援响应和演练，针对不同形式的事故（如火灾逃生疏散、机械伤害等）进行专项训练。  

复工前应进行全面的安全检查吗？  

是的，开展一次全面的安全检查是复工前的必要步骤，检查内容包括人员到岗情况、培训情况、作业准备情况、应急物资准备以及各个作业环节的风险辨识。确保所有设备、特种设备、电器设备、应急物资等在节后恢复运行前得到检查维修和加固，消除安全隐患。  

在进行有限空间作业时，为什么强调要进行分级审批？  

强调分级审批是因为审批可以由总经理、安全总监、部门经理、安全员等不同级别人员进行，但无论如何都不能没有审批环节，这是防止重大隐患的重要措施。  

有限空间作业中，为什么需要统一协调管理？  

统一协调管理是为了确保外来施工人员在公司进行施工作业时的安全与规范，即使在施工初期有良好的准备和培训，也必须在施工期间持续进行现场管理，监督施工方案执行情况并避免违章作业。  

在有限空间作业中，4到位和7不准的具体内容是什么？  

4到位包括未经审批和监护到位、挂牌上锁到位、个人防护用品到位以及统一协调管理到位。7不准则是未经审批不准作业，未经风险辨识不准作业，未经通风检测不合格不准作业，未佩戴劳动防护用品不准作业，电气设备不符合规定不准作业，未经培训演练不准作业，以及监护人未到位不准作业。  

七不准中的“未经通风检测不合格不准作业”是如何理解的？  

这意味着在有限空间作业前，必须先进行充分通风，并通过检测确保作业环境安全达标。对于储罐类作业，可能还需经过清洗置换、蒸气吹扫等步骤后再检测，以防止盲目检测导致作业人员因未充分通风而发生意外。  

危化品使用时，必须从具备生产经营资质的单位采购的原因是什么？  

危化品只有通过生产或经营两种途径获得合法资质，生产单位需领取生产许可证，经营单位需领取经营许可证，有效期均为三年。采购时应查验相关证书，以确保所购危化品来源合法且符合安全规定。  

购买危化品时，为何要取得安全技术说明书和化学品安全标签？  

安全技术说明书（SDS/MSDS）和化学品安全标签是危化品的重要组成部分，它们提供了危化品的成分、用途、安全注意事项以及应急措施等关键信息，如同药品包装盒中的说明书和标签一样重要，用于指导安全储存、使用和应急处理。  

危化品未使用完时应如何处理？高处作业需要遵守哪些安全规定？  

必须将当天未使用完的危化品妥善储存在仓库。高处作业必须持证上岗，进行作业审批，并穿戴好防护用品，落实工程措施如安全网、防护栏等，同时需要专人监护管理。  

第一季度安全工作的主要提醒有哪些？  

主要提醒有两个方面，一是关于较大以上风险的填报，需在3月31日之前完成全面辨识并上报；二是关于六化工作的深入开展。  

较大以上风险填报时需要注意哪些要点？  

需要注意落实五方面工作：1. 每年完成全面辨识；2. 应报尽报，新投产企业首次申报，日常变更需进行变更申报；3. 分级管理，制定不同级别风险的控制措施；4. 落实责任公示，制作较大以上风险清单并公示；5. 落实巡查，全员参与扫码巡查，及时报告隐患。  

对于较大以上风险目录有何变化和要求？  

较大以上风险目录在2024年进行了全面修订，新增和修改了多个行业的较大风险内容，企业需根据新版目录更新自身的风险管理措施。  

六化工作的具体内容是什么？  

六化工作包括网格化、专业化、数字化（政府端）；全员化、实体化和手册化（企业端）。  

全员化在安全管理工作中的要求有哪些？  

全员化要求横向到边、纵向到底的责任制，全员参与安全检查、签订安全生产协议、培训教育、应急预案、应急物资维护及演练等。  

实体化在安全管理中的体现有哪些？  

实体化表现为建立实体安全管理机构，配备并公示安全管理人员，确保安全管理人员实名上岗。  

手册化在安全生产管理中的作用是什么？  

手册化旨在建立科学的管理制度，编制安全管理手册、岗位安全操作手册以及明白卡，确保岗位人员具备必要的安全知识和应急处置能力。