盐城市应急管理局代表强调了工贸企业班组长在安全管理中的关键作用，指出新安全生产法强调了企业主体责任，要求安全责任、管理、培训、投入和应急救援到位。讨论重点包括班组长如何确保安全生产、隐患排查与处理、安全操作遵守与监督，以及班组安全文化建设。提出班组长应具备安全责任明确、安全操作培训、危险作业管理、风险辨识与隐患排查等能力，并强调正确使用劳动防护用品和应急救援预案演练的重要性。同时，讨论覆盖环境管理、物的管理等，旨在通过风险辨识管控和隐患排查治理，确保企业安全生产，预防事故，保障员工生命安全和健康。  

工贸企业班组安全管理中，班组长的角色和重要性体现在哪些方面？  

班组长在企业安全管理中扮演着关键角色，其重要性主要体现在以下几个方面：根据新修订的安全生产法，班组长需落实生产经营单位的主体责任，确保安全生产。他们通过建章立制，实现安全责任、管理、培训、投入和应急救援到位，并在全员安全责任制中承担直接面对员工的责任。在盐城市安全生产条例中，明确规定班组长和现场代班长应履行工作安排与检查确认、隐患排查与处理以及遵守与监督安全操作等职责。此外，班组作为企业安全生产的基本单元，所有国家和企业的安全生产管理制度最终要落实到班组并见到效果。  

如何科学合理地进行班组划分以提升安全管理效率？  

班组划分应考虑多种因素以确保其科学性和有效性。首先，可按生产性质、特点设定基本生产单元、辅助生产单元、职能单元和服务单元；其次，依据生产流程的不同阶段和工艺要求来划分；再者，根据工种的专业化需求来设置班组以提高效率和质量并促进员工专业成长；第四，参考行业标准进行划分；第五，结合企业规模大小调整班组设置，大型企业可细分班组或采取综合班组设置方式；最后，在划分过程中充分征求员工意见和建议，增强员工归属感和积极性。  

班组长在班组安全管理中的核心作用表现在哪些方面？  

班组长在班组安全管理中的核心作用体现在：一是精通自身工作流程并加以优化；二是合理安排临时性工作，根据人员特长和工作性质选派人员；三是做好风险管控、隐患排查治理工作；四是熟知紧急情况处理方法。在沟通协调方面，班组长需与上级及时汇报工作进展、安全情况以及异常现象，确保问题及时处置；同时加强与班组成员之间的沟通，分享工作经验、安全注意事项，了解其工作状态和想法，提醒注意安全细节，有效解决职工提出的吐槽，包括正确和负面的反馈。此外，班组长还应细心观察识别风险，确保工作安排恰当合理，安全措施执行到位。  

对于新员工，班组长如何进行安全管理以防止事故发生？  

对于新进员工，班组长需实施三级安全教育，内容包括本岗位安全操作规程、应急处置理论知识（应知）和安全技能（应会）。在教育过程中，采用师徒制，挑选技术好、业务精且安全意识强的员工担任师傅，手把手传授岗位安全知识和技能，确保新员工快速融入班组并具备必要的安全生产能力。  

特种作业人员培训的主要内容是什么？  

特种作业人员培训主要包括国家规定的相应资格要求，以及班组的风险与安全隐患。例如，电焊工在进行冻害作业时与班组作业的风险比较等。此外，还要加强危险作业的风险培训，如动火作业、有限空间作业、涉氨制冷、中频炉粉尘、社保为花瓶使用吊装、临时用电等，重点是强化班组的风险辨识管控和危险作业管理制度的培训教育。  

班组长如何有效组织班前会？  

班组长应做好班前五分钟的班前会，内容包括对车间现场环境设施设备情况、岗位安全风险操作规程以及应急处置等内容进行提醒，明确当天生产中应注意的问题并落实防范措施。班前会不仅是对前一段安全工作的总结，也是安排当天工作的关键步骤。强调安全提醒的实际意义，而非仅仅为了拍照上传。  

班组长如何管理人员情绪以保障安全生产？  

班组长需关注从业人员的身体心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导和精神慰藉，确保从业人员严格履行岗位安全生产责任。当发现员工情绪低落或异常兴奋时，应及时进行谈话了解情况，避免情绪问题影响工作注意力而引发安全事故。  

如何运用“一看、二听、三问、四提醒”的方法进行情绪管理？  

“一看”脸色判断精神状态和身体状态，“二听”语气了解情绪状况，“三问”近期的精神状态和心理状态，并“四提醒”安全注意事项。同时，班组长要执行“三必谈”原则，即发现情绪不正常的人必谈，受到批评的人必谈，每月召开全组谈心会，以预防因情绪管理不当导致的事故。  

在安全管理中应遵循哪些以人为本的原则？  

在安全管理中强调以人为本，讲究实效，注重因人而异的方法，避免生冷粗暴、以罚代管的现象。班组长要不断提升自身管理水平，做到不违章指挥、不强令冒险作业，严格安全管理制度，率先垂范并强化执行力。同时，建立安全生产互查互助机制，通过复查思想状态、精神状态、劳动防护用品穿戴和工具完好性来确保作业安全。  

针对设备和物料管理，有哪些具体要求？  

对于设备管理，以中频炉为例，应确保感应线圈冷却水设置有进水压力、进出水流量差和每个回路出水温度检测报警装置，并独立连锁切断中频电源。物料管理中，强调砂轮机安装位置应符合规范要求，例如安装在专用房间内，防护挡板和防护罩完好有效，且不同类型的砂轮要按照说明书要求正确存放和使用。此外，叉车管理中特别强调锂电池的集中室外充电，避免潜在火灾风险，以及严格管理切削液质量标准以防止爆炸等意外发生。  

危化品存放时需要注意哪些管理要点？  

在存放危化品时，我们强调紧急性管理，尤其是少量危化品应使用防爆柜储存，并确保防爆柜具备良好的通风、静电接地等安全措施。同时，对于电焊机的使用，需检查电线是否均匀以及是否禁止多台焊机共用一个电源开关。  

氧气瓶和液化气瓶的存放有哪些具体要求？  

氧气瓶与液化气瓶必须分开存放，并设置防倾倒设施和平稳支撑，防震圈等安全附件要齐全。乙炔瓶不能横放，以避免因物理化学爆炸风险增大。此外，还需关注气瓶二维码，确保所用气体符合质量有效期。  

如何有效管理环境以保障生产安全？  

环境管理不仅涉及卫生，更关键的是要确保监控、报警、防护设施设备正常运行。比如金属熔融窑炉的冷却水流量差监测、火花探测器的使用、液态二氧化碳区域的气体报警装置和连锁自动切断装置等，均需定期检测并确保其功能性。  

粉尘管理在防范重大事故隐患中的重要性是什么？  

粉尘管理中，班组需制定粉尘清理制度，包括当班清理、定期清理等，并确保现场执行。粉尘积聚可引发粉尘爆炸，因此要特别关注粉尘排风管道是否存在堵塞现象，储存易燃金属粉尘场所的通风、防潮及报警装置是否到位。  

如何做好危险作业的管理以预防事故发生？  

危险作业管理需严格遵守相关规定，如吊装、高处作业、有限空间作业等，首先要进行风险评估，确认作业条件符合要求并明确安全防范措施和应急处置措施。从业人员资格要符合要求，劳动防护用品配备使用需符合作业需求，并配备安全设施和应急救援器材，同时需要专人现场统一指挥和监督监护。在危险作业前要告知危险因素和安全要求，涉及紧急情况时须立即停止作业，加强外包安全管理并签订安全生产管理协议。例如，危险场所动火作业需经过审批，严格控制现场气体环境并设置安全距离，确保作业安全。  

无证、过期或假证是否可以从事动火作业？动火作业中如何审批和落实安全措施？  

人员必须具备国家相应的资格证才能进行动火作业，不得使用无证、过期或假证。动火作业需经过风险辨识和隐患排查，一般由车间主任或其授权的班组长安排给员工执行，并确保按照上级领导和相关标准要求落实安全措施，不仅仅限于填写作为票证，而是要确保所有安全措施执行到位。  

有限空间作业的安全管理要点是什么？  

有限空间作业强调“先通风、再检测、后作业”的原则，需要有良好的通风环境和置换措施，使用复合式四合一气体检测仪进行检测，并确保穿戴合格的劳动防护用品。班组长要对安全措施进行验收，确保不遗留隐患，并统一协调管理交叉作业中的安全事项。  

如何实施双重预防机制以管控风险和隐患？重大事故隐患如何排查和治理？  

双重预防机制中，风险分级管控是第一道防火墙，通过识别和评估风险（可能性和严重度）来防止隐患形成。隐患排查治理是第二道防护墙，针对人的因素、物的状态、管理缺陷等进行排查并及时治理。班组需根据省里发布的较大以上安全生产风险目录进行辨识和管控，同时做好自身一般风险的辨识和分级管理，逐级落实具体的管控措施。对于重大事故隐患，班组长需加强夜查工作，如检查中频炉企业的安全设施是否正常投用，以及喷漆间的通风设施是否符合要求（包括可燃气体报警探头、排风设施、防爆型灯具及换气速率等）。对于有限空间作业，必须严格遵守操作规程，正确佩戴防护用品，避免粉尘爆炸事故发生，如铝镁粉尘、木质粉尘储存器下方应设置锁气卸灰装置以降低粉尘爆炸风险。  

如何根据风险等级制定和落实管控措施？  

根据风险辨识结果，从组织、技术、管理、应急等方面制定并落实管控措施，编制风险管控清单，包括风险名称、位置、等级、事故类型、管控措施、责任部门及责任人，并在风险点位设置告知卡和二维码警示牌，采用工程技术、安全培训、强制管理、劳动防护和应急救援等多种措施进行管控。  

在日常管理中，如何确保生命通道的畅通，特别是逃生门和疏散楼梯的安全性？  

在日常管理中，要确保所有逃生门的安全出口标志明显且易于识别，逃生门为外推式，周围没有杂物堵塞。疏散楼梯未被占用，相关门未上锁，走廊门窗可以正常推开，且不应有广告牌等障碍物阻挡逃生路线。此外，使用门禁系统的疏散出口应具备在火灾时自动释放的功能，确保人员能迅速从内部打开。  

劳动密集型企业如纺织厂、服装厂等在逃生通道管理上应注意哪些要点？  

对于劳动密集型企业，尤其是纺织厂和服装厂，必须保证逃生通道畅通无阻，并注意以下几点：1) 安装位置要合理，避免逃生通道与人员密集场所交叉；2) 安全设备如静电接地装置、防雷防静电检测报告中的检测点要齐全有效；3) 导热油炉使用时要严格控制温度，定期检查导热油系统，及时修复泄漏点，并选用高质量导热油，储存时要符合安全规范要求。  

场内逃生管理的具体要求有哪些？  

场内逃生管理强调一键声光报警器的安装和定期演练（每半年一次），班组听到警报后需立即逃生，不可延误。同时，要注意风险叠加管理，防止不同班组间存在安全风险相互影响。  

危化品管理的关键是什么？  

危化品管理的关键在于熟悉危化品的安全技术说明书和安全标签，了解其物性、储存方式和场所，知晓灭火方式。避免易燃易爆液体存放于塑料桶内，因为塑料桶易产生静电，而部分危化品（如清洁剂中的酒精）也可能被误认为非危化品，但在使用过程中存在火灾风险。  

在电商经济快速发展背景下，包装材料如珍珠棉存在哪些潜在的安全隐患？如何通过技术革新降低生产过程中的安全风险？  

珍珠棉虽然看起来不燃，但燃烧时会产生有毒烟气，其生产过程中使用的丁烷以及珍珠棉表面易产生的静电，可能导致气体或粉尘爆炸。因此，在珍珠棉使用场所需特别注意工艺安全性和静电释放要求，做好风险辨识管控和隐患排查治理工作。在机械行业中，面对冲床设备造成的手部夹伤风险，可以通过采用红外线感应元件替换原有的光幕核心部件，实现更精准的安全防护，从而有效降低工伤事故发生。同时，强化班组内部隐患报告奖励制度，鼓励员工积极参与安全技术革新，开展小发明、小创造、小改造等活动，不断提升安全生产水平。  

在江苏沙印集团射阳印染有限公司纺织车间发生的隐患排查治理案例中，员工是如何发现并报告隐患的？该企业对于隐患排查治理有哪些后续措施？  

员工通过企业管家APP隐患随手拍模块上传了发现的电路板过热隐患，并及时通知安全科进行维修。公司对排查出的类似隐患进行了专项检查和维修更换，并按照内部奖励制度对参与隐患报告的员工进行了奖励和通报表扬。  

射阳印染有限公司在安全管理方面有哪些值得称赞的做法？  

该公司建立了班组与员工之间的内部报告制度，鼓励员工主动报告安全隐患并得到奖励，累计发放奖励超过五万元，真正体现了安全投入到位和良好的安全管理文化。  

班组在劳动防护用品管理方面应如何操作？  

班组需检查劳动防护用品是否符合安全标准，培训员工正确穿戴，确保最后一道防线的有效防护，如正确系带安全帽、着装工作服、使用正压式空气呼吸器和五点式安全带等。  

班组如何做好应急救援预案及其演练？  

班组要强化现场预案演练，分析风险、明确应急职责、制定应急处置方法和注意事项，准备器材及人员，每季度至少开展一次实训逃生演练，增强自救组织能力。  

班组在应急保障方面应采取哪些措施？  

班组需确保检测仪器和空气呼吸器等应急设备的正确配置，检查压力是否足够，员工能否正确穿戴，并加强硬件演练，制定有针对性的现场处置方案和岗位应急处置卡。  

班组在应对突发事件时，班组长起到什么样的关键作用？  

班组长在关键时刻能发挥巨大作用，如河南安阳事故中，量贝尔制衣厂的班组长带领员工有序逃生，避免了人员伤亡，体现了班组长在紧急情况下的指挥和组织能力。  

对于班组日常安全管理，有哪些要求和指南？  

各班组长应严格按照盐城市应急管理局印发的工贸企业班组安全文化建设指南通知要求，强化三级安全教育、班前五分钟安全培训、现场管理等工作，执行安全操作规程，做好双重预防机制，加强特殊作业管理，确保劳动防护用品的正确穿戴，定期演练应急处置方案，保障生命通道畅通，建立安全生产互查互助机制，鼓励安全技术革新，并实施内部隐患报告奖励制度，确保安全生产。