本片还原2012年8月21日某矿821皮带托辊伤人事故。电工王某临时顶替皮带检修工，巡检中发现101皮带架外托辊卡死，在未闭锁皮带的情况下用撬棍处理故障，托辊突然转动将其左胳膊卷入，造成粉碎性骨折。事故直接原因是违章作业，间接原因包括安全管理漏洞、教育培训不到位、现场监管不足。公司对责任人分别处以500至2000元罚款，并采取班前会八步工作法、强化现场监管和安全教育等防范措施。

视频脑图

内容要点

问：在821皮带托辊伤人事故中，相关责任人受到了哪些处罚？
答：根据安全生产奖罚管理办法，主要责任人王刚因负有主要责任被处罚2000元；当班班长因负有次要责任被处罚1000元；当班安检员因监管责任被处罚500元；机电运转队党政负责人作为跟班干部管理责任，每人也被处罚500元。

问：事故发生经过是怎样的？
答：8月21日早班，机电运转队安排电工王某临时顶替休班皮带检修工，在印美一盘区进行皮带检修工作。在巡检过程中，王某发现101皮带架外托辊卡死，未闭锁皮带的情况下使用撬棍尝试排除故障，导致托辊突然转动并将王某的左胳膊卷入其中，造成粉碎性骨折。

问：这起事故的原因有哪些？
答：事故直接原因是王某安全自保意识薄弱，在皮带运行期间违章处理卡死的皮带托辊。间接原因有三点：一是机电运转队安全管理漏洞，工作安排不合理且未对王某进行安全操作培训；二是安全教育培训不到位，职工对作业地点风险不了解，盲目蛮干；三是现场安全监管不足，跟班队干、班长和安检员巡查不到位。

问：事故发生后公司采取了哪些防范措施？
答：一是严格执行班前会八步工作法，合理安排岗位和任务，强调安全措施和注意事项；二是强化现场安全监管，跟班队干、班长和安检员加强作业区域的动态巡查；三是强化职工安全教育培训，提高职工安全风险辨识能力和按章作业习惯，坚决杜绝违章行为。

问：这起事故给我们的深刻启示是什么？
答：启示是必须严格遵守煤矿三大规程，养成良好的职业习惯，把安全意识和红线管理贯穿于安全生产全过程，做到不安全不生产、先安全后生产，消除人的不安全行为、物的不安全状态以及管理漏洞，从而避免各类煤矿事故，促进企业高质量发展。