本培训深入探讨习惯性违章的危害与治理，分四部分：辨识违章类型特征、剖析违章心理根源、真实事故案例警示、提出防范整改措施。习惯性违章分为作业性、装置性、指挥性三大类，具有重复性、隐蔽性、顽固性、普遍性四大特征。讲解作业全流程违章识别体系，涵盖机械电气操作、高处作业、起重吊装、特种作业、消防动火、有限空间等十大危险行为，剖析侥幸、麻痹、取巧、经验主义等心理根源，以及管理纵容对违章习惯的助长作用，强调零容忍、常态化机制、安全文化建设，鼓励自查自纠，以零事故为目标。

视频脑图

内容要点

问：习惯性违章有哪三大类四大特征？
答：按性质分为作业性违章（职工行为违反规程）、装置性违章（设备设施现场条件不达标）、指挥性违章（管理者违章指挥）。四大特征是重复性、隐蔽性、顽固性、普遍性，以经验主义为掩护，班组车间不良风气相互影响。

问：作业全流程违章识别体系是什么？
答：目标是全维度排查、全链路管控、全员责任落实，通过流程、管理、技术、防护、纪律五大类违章识别模型贯穿作业全程。防护类违章最易导致致命伤害，如高处不系安全带、旋转设备戴手套等，防护用品是最后一道屏障。

问：十大危险行为有哪些？
答：包括高处作业不系安全带、上下抛掷工具、脚手架未验收使用、孔洞无盖板、机械运转未断电挂牌进入、屏蔽安全装置、无证作业、私拉乱接电线、吊物下方站人、超负荷吊装等。设备操作最致命的是未断电未挂牌进入运转区域。

问：特种作业和有限空间有什么要求？
答：气瓶作业氧气瓶与乙炔瓶保持5米间距，动火作业必须办动火票、清理可燃物、配备灭火器。有限空间坚持先通风再检测后进入，严禁盲目施救。临时用电要报备并做好接地，遵守停机断电挂牌确认四步法。

问：违章心理根源和治理措施是什么？
答：心理根源包括侥幸心理、麻痹心理、取巧心理、经验主义。管理纵容是违章习惯形成的重要推手，如默许小违章、熟人从轻处理。治理要打破侥幸、克服麻痹、消除省事、取代老经验，对微小违章零容忍，发现一次制止一次教育一次。