在2019年浙江宁波的日用品加工企业火灾事故中，员工们在发现火情后的初期处置情况是怎样的？火灾发生后，现场员工们具体采取了哪些不当的灭火措施？  

在2019年9月29日的宁波日用品加工企业火灾事故中，一名员工在倒入塑料空桶石原料时引发的小火，由于其采用嘴吹、纸板扑打、盖子盖和沙土覆盖以及用水扑救等非正规方式灭火，导致小火迅速扩大并形成流淌火，进而引燃周边可燃物，火势不断蔓延。在这过程中，尽管有其他员工发现了火情，但他们并未采取任何行动，直至火势变大后才有人前去查看并最终慌忙跑出车间。火灾发生后，部分员工并未立即采取有效灭火措施，如报警或疏散人员，而是选择观望和逃离现场。当有人终于前去查看时，他们同样没有采取灭火措施，只是简单查看后便迅速逃离火场。消防队员到达现场后发现，起火车间的员工并没有充分利用消防设施，如灭火器和消火栓，而是盲目地对着火点指点，并未真正参与灭火。  

对比2019年宁波火灾事故，2021年江西赣州市瑞金市某企业的火灾事故是如何被有效应对的？  

2021年8月25日，江西省赣州市瑞金市一企业生产车间发生火灾时，两名路过的员工发现火情后，其中一名员工立即切断电源并拨打119火警电话，另一名员工则使用灭火器进行灭火。其他员工在得知消息后也迅速赶来帮忙。他们高效地使用了二十多个灭火器，并在消防队员赶到现场后成功扑灭了明火，将火灾损失控制在较小范围内。这起事故的成功处置得益于该单位定期开展消防安全演练和培训，员工们掌握了基本的灭火技能。  

这两起事故对比说明了什么关于企业员工与安全生产的关系？  

这两起事故鲜明地对比出企业每一位员工都与安全生产密切相关，他们是安全生产的直接参与者，每个人都是主角，没有旁观者。新的安全生产法特别强调生产经营单位应建立健全全员安全责任制，以调动全体员工的积极性和创造性，共同营造学安全、知安全、守安全的良好氛围，从而提高整体安全水平。