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2025年安全生产月主题培训视频

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关键词:安全生产月

时长:47:15    视频格式:mp4    更新日期:2025-05-12

2025年安全生产月主题培训视频简介:

全国第24个安全生产月强调了安全意识提升和个人责任落实的重要性,今年主题为“人人讲安全,个个会应急”,旨在查找并消除身边安全隐患。安全生产月起源于对提高国民安全生产意识的重视,通过学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述、开展安全隐患排查、安全宣传咨询日等活动,强化法律法规学习与遵守,促进安全知识普及。强调安全意识提升是行动先导,需全社会共同参与,确保安全生产工作有效开展和持续改进,体现了安全生产的紧迫性和全国范围内的广泛重视。  

视频脑图

         

内容要点

今年全国安全生产月的主题是什么,核心任务是什么?  

今年全国安全生产月的主题是“人人讲安全,个个会应急”,核心任务是查找身边安全隐患。  

 

全国安全生产月从何时开始,到何时结束,以及其重要时间节点有哪些?  

全国安全生产月自1980年开始设立,每年6月举行,持续一个月。其中6月16日是全国安全宣传咨询日,这是重要的时间节点和活动安排。  

 

安全生产月设立的目的和演变过程是怎样的?  

安全生产月设立的根本目的是提高国民安全生产意识和水平,普及安全知识,防止事故发生。它起源于1980年国务院批准的全国安全周活动,后因宣传效果有限而在2002年扩展为安全生产月,以加强政策法规宣传和安全知识普及。  

 

为什么将原来的安全生产周改为安全生产月?  

由于安全生产周只有五天工作时间,难以开展大规模、有影响力的宣传活动,因此改为月,确保宣传的深度和广度,以实现更好的宣传效果和实际意义。  

 

2025年安全生产月的主要内容和具体要求有哪些?  

2025年安全生产月要求深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,组织开展查找身边安全隐患系列行动,并通过安全宣传咨询日活动、抓实安全宣传五进等方式进行广泛宣传。具体包括学习宣传贯彻习近平总书记的重要指示精神,组织开展安全隐患排查、辨识科普和消除演练行动,以及确保各项活动落到实处。  

 

2025年安全生产工作的总体思路、目标和重点是什么?  

2025年安全生产工作总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,目标是增强全民应急意识,提升公众安全素质,提高防灾减灾救灾能力,遏制重特大安全事故。重点是强化红线意识、落实安全责任、推进依法治理,深化专项整治,深化改革创新,并通过七进推动安全文化普及,其中核心任务包括积极开展安全隐患排查治理、完善全员安全生产责任制等。  

 

企业如何落实安全生产主体责任?  

企业安全生产主体责任是落实安全生产的关键,主要体现在五个方面:一是企业需对安全生产和职业健康负全面责任,并建立自我约束机制;二是实行全员安全生产责任制,法定代表人和实际控制人同为第一责任人,强化部门职责并落实一岗双责;三是完善混合所有制企业及跨区域、境外中资企业的安全责任规定;四是建立全过程安全管理制度,确保安全责任、管理、投入、培训、应急救援五到位;五是国有企业应发挥示范带头作用,自觉接受监管。  

 

安全意识在安全生产中的核心地位是什么?  

安全意识在安全生产中占据核心地位,是预防事故、保障生命安全的基础。安全意识不仅要求人们遵守规章制度,更关乎人的基本生存需求和生命健康保障。提升安全意识是行动的先导,通过增强每个人分辨和消除不安全行为及环境因素的能力,可以避免伤害和事故,形成积极的安全文化,实现可持续发展。此外,安全知识虽重要,但安全意识更为关键,因为它指导人们理解为何要遵守安全规定以及违反规定可能导致的后果。  

 

为何安全意识在企业安全管理中如此重要?  

安全意识在企业安全管理中的重要性体现在多个层面。首先,据数据统计,98%的事故由人为原因引起,其中90%以上是因为安全意识薄弱造成的,而非安全技术水平不足。然而,企业界的安全培训往往忽视对安全意识的培养,过于关注安全设施和技术水平的提升,这是本末倒置的现象。安全意识的缺失导致了大量安全事故的发生,如建筑物倒塌、爆炸、火灾和起重机事故等。因此,必须重视并从根源上解决安全意识缺失的问题,以减少事故发生并保障员工的生命安全。  

 

安全实践的三大法则是什么?  

安全实践有三大法则:首先是安全第一,这不仅是一种主观意愿,更需要财力保障来支撑;其次是预防为主,这需要有安全意识并转化为实际行为。具体表现为国家层面的重视和保障(如应急管理部的标志),以及知识、意识、意愿之间的递进关系。最后是强调安全意愿的重要性,即使具备安全知识和意识,若缺乏履行安全职责的意愿,仍无法保证安全。  

 

谁是安全最大的受益者?  

员工是安全的最大受益者。从企业角度看,做好安全工作可以避免巨大的直接损失、间接损失和商誉损失,即所谓的影子效益。从员工角度看,安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。最关键的是,员工不仅是安全的直接执行者,也是最终受益者,因为一旦发生事故,不仅会对多个家庭造成毁灭性打击,还会使员工面临严重的法律后果和职业生涯的终结。因此,安全责任重于泰山,每个人都应承担起安全生产的重要责任。  

 

企业事故发生后,各方的损失与代价有何不同?安全管理的核心是什么?  

企业领导在事故发生时会面临丢脸、掏腰包赔偿及行政处分,严重的甚至可能面临刑事处分。对于操作者而言,事故代价可能是身体残疾甚至丧命。相比之下,丢脸的损失相较于生命的损失显得微不足道。安全管理的核心在于培养员工内心的自觉和责任感,被动的安全指令不如主动的安全意识,真正的安全源自于员工内心的主动追求。  

 

安全为了谁?  

安全不仅为了自己,更是为了所有工友、家人、企业和社会。安全为了自己保全生命,为了家人让他们安心,为了企业稳定发展,为了构建和谐稳定的社会环境。这四者相互关联、相辅相成。  

 

如何理解安全为了谁,并将其转化为实际行动?安全意识如何与家庭情感相结合?  

安全为了自己,当真正明白这一点时,会从被动接受安全要求转变为积极主动地追求安全,始终保持警钟长鸣,紧绷安全弦,形成良好的安全习惯,避免重复犯错。安全不仅仅是工作要求,更是对家人的责任和承诺。每一次平安归来是对家人的最好慰藉和关爱,体现了安全意识与家庭情感的紧密联系。  

 

戈麦斯安全法则的核心思想是什么?  

戈麦斯安全法则强调用亲人的期盼替代管理者的身影,唤醒操作者的安全意识,因为事故往往是导致人生三大不幸的主要原因,所以安全管理是严肃的爱,是最有效的安全管理方式。  

 

谁是安全工作的主体?如何理解四不伤害原则?  

安全工作的主体是我们每个人自己。四不伤害原则要求我们做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害以及保护他人不受伤害,这是以自我为中心的安全防范要求。  

 

如何理解和实施安全意识在不同层面的应用?  

良好的安全意识不仅关乎个人,还关乎企业、社会组织乃至政府。要提升安全意识,需识别危害因素,遵循国家标准GB6441至86中的分类,并树立严谨认真的工作作风,不放过任何细节,做到居安思危,时时留心,处处顺心,做好准备,熟悉预案,严守程序,杜绝侥幸心理,采用防呆法减少人为错误。  

 

如何识别危险源并承担起危害识别的责任?  

所有企业里的岗位和员工都应承担起危害识别的责任,明确存在的危险源、伤害发生方式及可能的受害者,通过不断识别和改进,实现本质安全。  

 

在施工现场中,如何理解“发现隐患要及时报告并积极解决”这一观点?  

在施工现场管理中,风险防范至关重要。一旦忽视或放过隐患,就可能导致严重的后果。因此,员工需要具备高度的责任感,不仅要在发现隐患时及时向上级报告,更要积极主动地参与到隐患的解决过程中,不能抱着侥幸心理等待上级来解决。事前1%的预防远胜于事后99%的整改,强调了预防在安全管理中的重要性。  

 

灰色企业、黑色企业和白色企业之间的关系是什么?  

灰色企业指的是那些尚未发生事故但存在潜在风险的企业,其中已经出事故的企业为黑色,而理论上不存在隐患、绝对安全的企业为白色。但实际上,白色企业并不存在,所有企业都可能因隐患失控而变为黑色。这意味着安全是一个动态过程,企业必须时刻警惕并积极消除隐患,不能心存侥幸。  

 

为什么对待潜在危险和侥幸心理要保持警惕,以及如何消除侥幸心理?  

潜在危险就像图中的潜伏狮子,可能因触发条件导致致命事故。侥幸心理往往源于对小概率事件的忽视和对可能性小隐患的放过。然而,任何微小的隐患都可能导致严重后果,因此,必须采取措施消除或控制所有可能的风险,无论其发生的可能性多大。要将“有可能”变成“不可能”,通过防微杜渐来确保安全,而不是等到事故发生后再亡羊补牢。  

 

防微杜渐在安全生产中的根本意义是什么?  

防微杜渐是指在隐患刚出现时就加以防止和杜绝,不让其发展成大事故。相比亡羊补牢,防微杜渐更能体现安全管理的根本,即在隐患尚未造成严重损失之前就将其消除,从而保护人员和财产的安全。  

 

如何有效治理安全隐患,特别是在8小时工作时间之外?  

治理隐患需关注细节,尤其要在隐患初现时就采取制止措施。同时,要关注员工8小时工作之外的状态,如避免下班后的争吵、酗酒、熬夜等影响第二天的精神状态和工作表现,因为这些都可能增加事故风险。因此,安全不仅与工作相连,也与生活相融。  

 

针对“三违”现象,应如何进行管理和执行?  

“三违”即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律,对此必须实行严格的管理、严明的纪律和严肃的问题处理,用铁面孔、铁手腕、铁心肠的“三铁”执行方式来根治习惯性违章。同时,要认识到规章制度的重要性,敬畏并感恩于用鲜血换来的安全制度,它们是保护生命财产安全的屏障。  

 

企业安全生产八大主体责任有哪些,并具体包括什么内容?  

企业安全生产八大主体责任涵盖多个方面,例如物质保障责任(具备安全生产条件、旅行安全设施“三同时”等)、资金投入责任、机构设置和人员配备责任、规章制度制定责任(提供合格劳动防护用品、按规定提取使用安全生产费用、存储风险抵押金、缴纳工伤保险、保证培训资金、依法设置安全管理机构并配备专职人员等)。此外,还包括教育培训责任、安全管理责任、事故报告和应急救援责任,以及其他安全生产责任,如依法组织从业人员参加安全生产教育培训并取得上岗资格证书,依法加强安全生产管理,定期检查监控重大危险源并消除隐患,开展宣传教育协调管理承包商,按规定报告事故及时开展抢险救援妥善处理善后以及法律法规规定的其他责任。  

 

安全生产为何对企业及社会至关重要?消防安全的基本知识和重要性是什么?  

企业安全生产是确保户纳千祥、国运昌盛、万物和谐的基础,落实企业安全生产主体责任对于提高企业本质安全度具有重要意义。掌握必要的安全知识是提升安全意识和履行安全责任的基础。消防安全的基本知识包括会扑救初期火灾、自救逃生、报警及使用灭火器等。重要性体现在“消防安全四个能力”建设,即检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力,这是单位和个人应具备的基本消防能力。  

 

安全生产12G中不良行为或状态有哪些?  

安全生产12G涵盖了12种不良行为或状态,如盲目操作、不懂装懂、马虎操作、急躁操作、忙中出错、只顾操作不顾相关、忙乱操作、心慈手软、扩大事端、单一操作、监护不力、程序不清、次序颠倒、不分主次、轻重缓急、有章不循、胡干蛮干、麻痹大意、轻视隐患、情绪波动带人工作等。  

 

安全生产八安八险是如何指导安全行为的?  

安全生产八安八险以遵章守纪为安,违章蛮干为险;谦虚谨慎为安,逞强好胜为险;精力集中为安,心神不定为险;劳保齐全为安,麻痹大意为险;防微杜渐为安,心存侥幸为险;现场整洁为安,器具杂乱为险;事前预防为安,事后抢救为险;严格要求为安,松松垮垮为险。  

 

习近平总书记对加强安全生产有哪些具体要求?  

习近平总书记强调,加强安全生产需要做到五个方面的具体要求:一是坚定不移保障安全发展,强化安全生产责任制落实;二是深化改革创新,加强和改进安全监管工作;三是强化依法治理,提高法治化水平;四是坚决遏制重特大事故频发势头,推动关口前移,加强应急救援;五是加强基础建设,提升安全保障能力,重点防范城市建设、危旧房屋、矿山、危化品、交通运输等领域风险。  

 

新安全生产法的主要亮点有哪些?  

新安全生产法十大亮点包括坚持以人为本推进安全发展,确立安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针;强化三个必须,明确各级安监部门和其他负有安全监管职责的部门的综合监管和专业监管地位;进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任,建立隐患排查治理制度;建立安全生产标准化制度,并推行注册安全工程师制度。   

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