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2025年全国安全生产月培训视频《企业安全生产教育管理》

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关键词:安全生产月

时长:43:48    视频格式:mp4    更新日期:2025-05-11

2025年全国安全生产月培训视频《企业安全生产教育管理》简介:

2025年全国安全生产月聚焦“人人讲安全,个个会应急”的核心主题,通过深入学习安全生产月通知精神、安全本质、15条关键措施,以及夯实安全生产基础知识、安全管理法律法规基础,旨在提升安全意识与能力。会议特别强调查找身边安全隐患的重要性,提倡通过理论与实践相结合、安全文化应急演练等多种方式,确保所有参与者理解并遵守安全生产原则,如四不伤害、四全管理、三违及特种作业人员要求,共同营造安全工作环境。目标是确保安全生产,减少事故,保护劳动者安全。  

课件下载地址:https://www.aqrzj.com/doc/386956.html

视频脑图

         

内容要点

2025年全国安全生产月的核心主题是什么?  

2025年全国安全生产月的核心主题是“人人讲安全,个个会应急”,旨在查找身边安全隐患。  

 

今年安全生产月的通知精神主要要求是什么?  

通知要求深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,并通过多种宣传形式进行阐释;同时以中央考核巡查为契机推动企业主体责任落实,培育全社会的安全文化,围绕主题开展一系列活动以增强安全意识。  

 

查找身边安全隐患系列行动包括哪些层面?  

查找身边安全隐患系列行动包括三个层面:一是安全隐患排查行动,二是隐患辨识科普行动,三是消除隐患演练行动。  

 

如何开展消除隐患演练行动?  

消除隐患演练行动将针对矿山、危化品消防等重点行业,建立风险清单和隐患地图,加强基层人员培训,指导基层单位开展应急演练,提升实战能力。  

 

安全宣传咨询日活动有哪些要求?  

安全宣传咨询日活动要求精心策划展览展示,推广先进适用技术装备,发动专家楷模、志愿者等进行安全知识宣讲,营造全社会关注参与的良好氛围。  

 

什么是安全,包含哪些方面?  

安全不仅包括财产安全、交通安全、食品安全等常见维度,还渗透在生活的方方面面,保障劳动者安全健康和生产作业正常进行的一切措施和活动。  

 

为什么学习安全知识很重要?  

学习安全知识能在关键时刻帮助化险为夷,提升安全意识、安全知识和安全技能,是保护自身安全的重要手段。  

 

安全管理在企业生产管理中的地位如何?  

安全管理是企业生产管理不可或缺的重要组成部分,是一门综合性的系统科学,其核心任务是组织实施安全管理规划并确保生产处于最佳安全状态。  

 

如何通过三个关键步骤解决安全问题?  

解决安全问题的过程包括三个关键步骤:首先,活动过程的危害识别,即找出潜在的危险源;其次,活动过程的风险评价,判断这些危险可能导致的伤害程度;最后,针对不可接受的伤害采取安全预防措施,将安全管理从被动应对转变为积极预防,并将这种自觉行为融入日常工作之中。  

 

为什么要学习安全知识,并举例说明其重要性?  

学习安全知识是为了在日常生活中能够进行危害识别、风险评价并采取相应安全措施以实现安全目标。例如,在过马路时,需注意识别驶入视野的汽车并评估其速度、距离以及自身行走速度,从而判断是否会在马路中间与汽车相交,进而采取停下来让汽车先通过等安全措施。  

 

安全生产15条措施的重要性及具体内容是什么?  

安全生产15条措施是当前和今后一段时间内加强安全生产工作的重点和抓手,强调了地方党委政府、各级政府及部门的安全责任落实。具体内容包括:定期学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,严格党政领导干部安全生产责任制;各级政府制定领导干部安全生产职责清单,明确责任边界;各部门编制安全生产权力和责任清单,对于职能交叉或新业态新风险明确牵头部门;严肃追究领导责任和监管责任,特别对于特大事故实行领导责任追究;企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任,对发生重特大事故的,追究终身不得担任本行业单位主要负责人的责任;组织开展全国安全生产大检查,全面深入排查重大风险隐患并限期整改;牢牢守住项目审批安全红线,各级发展改革部门要建立完善安全风险评估与论证机制,严把项目审批安全关。  

 

对于违法分包、转包和挂靠资质行为,应该如何查处并追责?  

严厉查处建筑施工、矿山、化工等高危行业领域的违法分包、转包行为,依法追究发包方、承包方的法律责任。严格资质管理,坚持谁的资质谁负责,挂谁的牌子谁负责,对发生生产安全事故的,严格追究资质方的责任。国有企业特别是中央企业要发挥表率作用,加强下属企业安全管理团队建设,统一管理分包单位,对违法分包、转包行为通报上级主管部门及纪检监察部门,依法追究相关人员责任。  

 

如何加强劳务派遣和灵活用工人员的安全管理?  

生产经营单位应将接受其作业指令的劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。危险岗位要严格控制劳务派遣用工数量,未经安全知识培训合格的不能上岗。对于劳务派遣用工和灵活用工人员数量较多的行业领域,有关行业主管部门要重点加强安全监管。中央企业、地方国有企业要带头减少危险作业领域灵活用工人员,保障所有用工形式的安全,提高工人安全素质和企业本质安全水平。  

 

第十条措施是针对什么问题提出的?  

第十条措施是针对当前一些地方和行业领域违法违规生产经营建设问题突出的情况,着重解决非法违法行为,如矿山违法盗采、油气管道乱挖乱钻、危化品非法生产运输经营、建筑无资质施工和层层转包、客车客船非法营运等,并依法采取停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任等执法措施。  

 

如何整治执法检查宽松软问题?  

为整治执法检查宽松软问题,安全生产执法检查需严格执法,紧盯各类违法行为,督促企业彻底整改。具体措施包括强化精准执法,确定各级执法权限和重点执法事项;强化专业执法,组织专家参与执法过程;创新监管执法方式,采用异地交叉检查、在线远程巡查、用水用电监测、电子封条等手段及时发现违法盗采、冒险作业行为;对于关停矿山要确保停止供电并派人现场盯守或巡查,严防明停暗采。  

 

如何加强安全监管执法队伍建设?  

为了加强安全监管执法队伍建设,需按照不同安全风险等级企业数量配备足够执法人员,确保力量充足承担监管执法任务,不得层层下放责任。同时,要提升队伍专业化水平,配强领导班子,充实专业干部,培养执法骨干,加强装备配备,健全经费保障机制,提高执法能力和保障水平。  

 

对于安全生产隐患举报是如何鼓励和处理的?  

鼓励社会公众通过多种渠道举报重大风险、事故隐患和违法行为,充分利用安全生产吹哨人制度鼓励企业内部员工举报安全生产违法行为。负有监管职责的部门应及时处理举报,保护举报人隐私,并根据风险程度给予重奖。对报告重大隐患或举报违法行为的有功人员实行重奖,以调动社会监督力量。  

 

如何严肃查处瞒报、谎报、迟报、漏报事故行为?  

要严格执行事故直报制度,对隐瞒不报、谎报或拖延不报生产安全事故的责任人和管理人员,依规依纪依法从严追究责任。对于初步认定的瞒报事故,一律由上级安委会挂牌督办,必要时提级调查,确保信息真实、及时上报。  

 

如何统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作?  

在复杂形势下,各级党委、政府和监管部门需正确处理红灯(禁止)、绿灯(许可)和黄灯(警示)之间的关系,既要保障经济发展,又要做好疫情防控,还要强化安全生产工作,引导形成良好市场预期,使各项工作协调有序推进。  

 

安全生产的基础知识包括哪些内容?  

安全生产基础知识主要包括安全生产的基本原则和理念(以人为本,坚持人民至上、生命至上、安全发展,落实三管三必须原则,执行安全第一、预防为主、综合治理方针),以及构建的安全生产工作机制(生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督)。此外,还强调了三不违原则(不违章指挥、不违反劳动纪律、不违章作业)和四不伤害原则(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。  

 

这个悲剧主要和间接原因是什么?四不放过原则包括哪些内容?  

主要原因是工人李某上班前未对设备进行检查,设备舱门异常,也未警觉直接合闸启动设备。间接原因是张某安全意识淡薄,属于严重违章操作,未按规定悬挂检修指示牌,直接进入机体操作。四不放过原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。这四个原则构成一个完整的闭环,确保事故得到彻底调查、责任得到追究、教训得到吸取以及整改措施得到落实。  

 

如何理解“事故原因未查清不放过”这一原则?  

在调查伤亡事故的原因时,必须认真查明根本原因,不能敷衍了事或随意下结论,而应通过仔细调查,直至找到事故发生的真正原因。  

 

工伤事故如何分类?  

根据GB6441-86标准,工伤事故分为二十类,如物体打击车辆伤害机械伤害等,并按伤害程度分为轻伤、重伤和死亡事故,其中轻伤表现为劳动能力轻度或暂时丧失,重伤则会导致职工肢体残缺或器官严重损伤。  

 

什么是虚惊事件及其重要性?安全管理基础知识中常见的安全行为有哪些?  

虚惊事件是指造成人员惊吓但未实际造成伤害的事件,尽管没有直接伤害,但它往往反映出潜在的安全隐患或管理漏洞,是改进安全管理的重要契机。不安全行为包括操作错误、忽视安全警告、冒险进入危险场所、机器运转时加油维修、使用不安全设备、个人防护用品用具缺陷、生产施工场地环境不良等。  

 

安全管理的重要原则有哪些?  

重要原则包括三管三必须原则(管行业/业务/生产经营必须管安全)、3同时原则(新建改建扩建工程中劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、施工、使用)、四不放过原则,以及全员全过程全方位全天候的安全管理(四全管理原则)和安全三宝及三违等相关概念。  

 

安全生产法律法规中从业人员的义务和权利是什么?  

从业人员义务包括遵章守规、服从管理、正确佩戴使用劳保用品、接受安全培训等;权利包括知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝权、紧急避险权以及要求赔偿和获取安全教育的权利。  

 

特种作业人员的基本要求及持证上岗的规定是什么?  

特种作业人员需年满18周岁、有初中及以上文化程度、体检合格、技术理论和实操考核成绩合格,并符合相应特种作业需要的其他条件,必须持证上岗。  

 

安全生产基本操作知识中严格遵守的操作要求有哪些?  

操作人员应严格遵守交接班制度、操作票规定、巡回检查制度、劳动纪律、工艺指标控制和安全规定等六个方面的要求。  

 

下班离岗前需要注意的安全事项有哪些?在生产区域内有哪些不准行为?  

下班离岗前需要注意拉下电闸断开电源、关门窗锁牢、热源处不堆放易燃物品、易燃易爆物品通风良好、取暖设备安全、妥善处理火种等石药要求。生产区域内不准吸烟、带小孩、无阻火器车辆行驶、上班时间睡觉、干私活离岗嬉戏打闹等12个不准行为,以加强明火管理、防火防爆、保证安全。  

 

工作中必须遵守的安全规定有哪些?  

工作中必须遵守厂纪厂规、经安全生产培训考核合格持证上岗、了解岗位危险危害因素、正确佩戴使用劳动防护用品以及严格遵守危险性作业的安全要求等五个必须。  

 

有哪些严禁高压线行为?  

严禁在禁火区吸烟动火、上岗前和工作时间饮酒、擅自移动拆除安全装置标志、触摸非自己分管设备和在工作时间串岗离岗睡岗嬉戏打闹等五个严禁。 

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